創業論文2000字

1、「結合當前大學生就業形勢，談談你如何看待大學生就業和創業」寫一篇2000字論文

大學畢業生順利就業，從個人方面來講，關繫到自身的發展成才和人生價值的實現；從社會方面來講，關繫到國家的經濟發展和社會的穩定，從高等教育本身來講，關繫到教育目標的最終實現。
有人說大學畢業第一份工作不重要，這絕對是極其錯誤的。它給了廣大蒙蒙董董的大學畢業生一個錯誤的認識，對相當一部分人造成了無可挽回的損失！大學生就業選擇，是對一個人十年內的生活產生重大影響的關鍵決策，是極其重要的。那麼找怎麼樣的工作比較好？什麼樣的行業算好？大公司好還是小公司好？如何正確的理解當前工資和未來發展？一系列的問題擺在大學生的面前。
中國現階段職場利益集團劃分這才是一個大學畢業生首先要知道的大問題。學校的主任不會和你說的，公司招聘時也不會和你說的，因為利益只有少部分人能夠分到；你父母也不一定會和你說的，因為他們很可能也是糊塗的。
我國的現代化建設需要大量的高素質人才，從總量上來說，我國的大學畢業生還不能完全滿足社會需求。但是，我們現在面臨的 現實問題是：一方面，「用武之地」找不到「英雄」，另一方面，「英雄無用武之地」；一方面，社會各行各業，尤其是生產第一線和艱苦行業，以及邊遠地區和貧困地區急需大量人才，另一方面人才大量積壓，許多大學畢業生找不到工作，人才資源浪費嚴重。
中國的社會處在重要的轉型變化中：由計劃經濟轉向「有中國特色的市場經濟」。高等教育的改革發展取得了突出的成就：一是指導思想更加明確，改革和發展的思路更加清晰；二是採取了一系列的重大舉措，其中增加教育投入、改革管理體制、擴大招生規模這三項重大舉措，使得整個高等教育戰線出現了生機勃勃的新氣象。在這種形勢下，高校畢業生的就業工作也出現了一些值得認真研究的新問題。
畢業生就業制度改革：1.計劃經濟時代國家對大學生「統招統分」2.從80年代 中期開始「共需見面」逐步向「雙向選擇」過度。3.從90年代初開始推廣「雙向選擇，自主擇業」的就業方式，這是人力資源配置在市場經濟條件下的必然，使人才分布集中在具有優勢的地域和行業。
我國的高等職業教育經過多年來的探索，已逐漸發展成為為地方經濟建設培養高級技術實用型人才的主力軍，形成了一定的規模，其地位和作用得到了社會的承認和重視。據有關資料統計：2005年全國獨立設置高等職業院校1091所，高職（高專）院校在校生427萬人。這些數字表明，高等職業教育已成為我國高等教育的重要組成部分。
當前高校畢業生就業總體形勢：1.經濟轉型期中國勞動力供大於求，下崗再就業人員多，就業結構性矛盾突出。2.高校擴招使人才市場上大學生供給量增大，國民接受高等教育的水平仍低於中等發達國家水平，在相當長一個時期內高校畢業生需求仍然短缺。3.高職高專大學生的就業形勢：類型特徵鮮明、整體走勢明朗、社會認可又認證、難度初見緩解、產學途徑漸趨暢通、人才市場趨理性、觀念得以改變。4.大學生就業難的原因：<1>大學生難在傳統的就業領域或崗位就業。<2>就業體制存在障礙。（3）就業率統計和評估方法有待完善。（4）促進大學教育與就業市場協調發展。（5）加強大中小學就業與創業教育。（6）大學生就業理念也存在一些誤區，如「寧到外企做職員，不到中小企業做骨幹」，「創業不如就業」，「就業難不如再考研」等。此外，據2006年大學生就業調查報告顯示，目前六成大學生月薪期望值低於2000元。但近八成的用人單位卻認為大學生仍存在期望過高的現象，主要表現在薪酬、地域、個人發展機會、職位要求、行業要求、假期要求和要求專業對口等方面。而不少大學生對此感到很委屈，由於低工資難以滿足他的基本生存需要，也往往不能對他形成足夠的工作激勵，結果必然帶來就業的多次選擇和用人單位對大學生的戒備心理。（7）用人單位表示，部分學生在求職時往往表現得不夠自信，過分緊張，回答問題時支支吾吾，表現不出自己的實力。更有一些求職者面試時弄虛作假，企圖欺騙矇混過關，誰知很快就被有經驗的用人單位拆穿，不得不再次承受面試失敗的慘痛教訓。而這樣久而久之，用人單位也會覺得大學生不誠信而喪失信心。
隨著我國經濟的快速發展，大學生就業工作雖然取得了明顯成效，但就業形勢依然較為嚴峻，短期內不會緩解。高職（專科）畢業生就業形勢則更加嚴峻，據教育部統計：2005年全國高校畢業生338萬人，截至9月1日，全國高校畢業生初次就業率為72.6%，其中研究生就業率為91.9%，本科生為81.7%，高職高專為62.1%。由此可以看出我們當前的就業形勢依舊嚴峻，有待進一步改善。
社會發展對人才的需求：1．知識、人才是社會與經濟發展的動力。2．高等職業教育是高等教育的重要主成。3.高等職業教育的主要特點：教育目標的明確導向、教學方法的實踐性、辦學體制的靈活性、教學考評的技術技能。4．高等職業教育的發展前景：目前高等職業教育的發展還落後於經濟發展；轉變觀念，改變高等教育結構不合理狀況；社會經濟發展對高職人才的需求旺盛。

2、關於創業類的徵文，2000~3000字，急需!!!!!

要創業成功，除卻天時、地利、人和等背景因素外，還要不斷吸取以往成功人的經驗，特別要富有自己的創意。在創業初期，創業者應規劃的細節包括： 一、重視並評估自己的財務能力 企業是由人才、產品和資金所組成，自有資金不足，往往會導致創業者利息負擔過重，無法成足事業。因此，創業青年要有「多少實力做多少事」的觀念，不要過度舉債經營；企業應「做大」而非「大做」，「做大」是有利潤後再逐漸擴大，「大做」則是勉力舉債而為，只有空殼沒有實際，遇到風險必然失敗。 二、慎選行業 創業要選擇自己熟悉又專精的事業，初期可以小本經營或找股東合作，按照創業計劃逐步拓展。 三、要有長期規劃 企業的發展，「穩健」永遠比「成長」重要，因此要有跑馬拉松的耐力及准備，按部就班，不可存有搶短線的投機做法。 四、先求生存 企業應先求生存再求發展，紮好根基，勿好高騖遠、貪圖業績、罔顧風險，必須重視經營體質，步步為營，再求創造利潤，進而擴大經營。 五、精兵出擊 公司初期規模必須精簡、有效率，重實質，不要一味追求表面的浮華，以免徒增費用。 六、要有意志力 有年度計劃，有目標，有理想，就必須要有堅強的耐心與意志力來貫徹，愈挫折愈勇，不達目標絕不中止。 七、策略聯盟 創業要講求戰略，小企業更需要與同業聯盟，也就是在自有產品之外，附帶推銷其他相關產品。用「策略聯盟」的方式結合相關產業，不僅能提高產品的吸引力、滿足顧客的需求，也能增加自己的競爭力與收益。 八、有前瞻性規劃 經營理念、經營方針、與經營策略均需詳加規劃，結合智慧與力量，紮好企業根基。總而言之，創業前應先調適心理，做好自我評估，了解自己究竟適不適合創業，一旦走上創業之路，就應好好努力，掌握各項創業原則，這樣不管你在何時何地，都將是一個成功而快樂的創業家 中國應屆大學生創業成功率較低 歷年來的調查數據顯示，全國大學生每年選擇創業的比例為5%，而全國大學生創業成功率最高的浙江也只有這5%中的4%，廣東大學生創業成功率只有1%……全中國大學生創業平均成功率占這5%中的3%。單看數據這個問題的結論已經明確：新鮮出爐的大學生創業成功率不僅沒有任何優勢，而且明顯處於弱勢。 為了急於解決應屆大學生的就業問題而將學生們直接推向創業的路子，想法是好的，但實際上，很難因為現在的一些鼓勵政策就出現很高的成功率攀升。 成功首要是決心、耐力和意志力 選擇創業其實是件非常了不起而又充滿荊棘的道路。對創業者而言最先決的條件不是智商、學識，而是面對困難的勇氣、解決它的決心、以及承擔一切後果的承受力。 前段時間看了一部電影《Defiance》(《反抗軍》)。講述的是二戰期間一個逃亡的波蘭人帶領著1200名猶太人在白俄羅斯荒無人煙的森林裡生活了整整4年多的故事。其間需要解決的不只是敵人的圍追堵截，最為困苦的是這上千號人在冰天雪地的林子里的吃喝拉撒的問題。 我之所以提到這部片子，只是想讓大家更好地理解作為一個獨立經營的人，可能碰到的來自各個層面的艱難困苦和壓力。當所有人都面對巨大困難的時候，作為一個企業的經營者，你的決策決定著所有人的目標和方向。稍有不妥，你的那些員工、那些拖家帶口的人怎麼辦？ 我本人就是企業的經營者，整個創業路上的辛酸和喜悅、困苦和激情恐怕也只有過來人才能了悟。很多時候創業失敗，不是敗在經營，而是敗在心理素質和心智的成熟程度。而這些，有多少應屆生准備好了？不用多說，比例就是前面提到的5%中的3%，等於0.15%。 應屆大學生缺少關鍵的行業基礎 行業基礎這個詞對於很多人來說可能都很陌生，創業不僅僅是有「創意」和「錢」這么簡單。創業最需要的是專業基礎知識和對這個行業商業運作的理解。 譬如：不同的行業中間商的提成比例是大不一樣的。同一行業中，越靠近零售的產品傭金比例越高，相對銷售額越小，運營的相對成本越高；而越靠近原料級的產品則正好相反。這直接涉及到產品的定價問題。沒有一定基礎的人往往在這一關都要先吃上一大虧。 又如：產品在生產過程中的質量控管不是像普遍認為的那樣「越嚴越好」，產品的質量是一個相對的概念，最好的質量就是客戶剛好滿意的質量。過嚴會導致成本過高，過松則導致東西賣不出去或者廢品次品過多，造成大量損失。 這些東西如果沒有基礎，充其量也只能搞點小打小鬧，對國家和父母的多年培養而言是一種浪費。 沒有客戶基礎的創業難有突破 由於創業初期經濟上的拮據、運營的壓力、以及心理承受力的問題，鮮有初次創業的人超過1年沒有生意還能繼續維持的（當然這樣的人不是沒有，馬雲就是一個強悍的例證，但絕對不能指望每個人都可以成為馬雲），熬不過1年的畢竟在90%以上。 所以除非是做零售、餐飲、奶茶、地攤一類，否則如果在貿易、生產方面著手創業，就必須擁有可以立即開發成功的客戶。因為就成熟產品而言，從開發新客戶或者潛在客戶階段到成熟的過程往往至少需要半年；如果是新產品，那至少要個一年以上。 還是那句話，應屆生的財力、時間和心智都熬得住嗎？ 「懂」經商=「會」經商嗎？ 「經商」是一門學問而且技巧性很強，對實踐性的要求也很強，把大學生推向創業市場無異於說你懂得了拉小提琴的技巧，就肯定會拉小提琴；或者說讀了個醫學院的本科就可以拿手術刀。 「經商」建立在對產品定位、商業市場、企業運作、人事管理、供應商和購買方協調、財稅運作等等運營能力的基礎之上，即便是學工商管理的學生又有幾個對這些東西有真正的認識？這些認知正常來說都是通過實踐慢慢積累起來的。 而且現在相對好找工作的是工科生，其次是理科生，真正難找工作的大部分還是文科生。很多人沒有認知途徑，產品和項目的基礎不是應屆生坐在家裡閉門造車就想得出來的！ 啟動支持難維持繼續盈利 現在有的地方提供大學生創業啟動資金「零首付」，國家還可以另外貸2-5萬給他們。以我之見這些錢95%以上很難為應屆生的成功助力，錢並不能成為創業成功的充要條件。 仔細想想就算啟動資金為零，創業者每個人每月的生活費、房租水電煤等等是否可以零首付？他們向供應商采購的貨款是否可以零首付？員工的工資福利是否可以零首付？加上貨款、每月的運營費用3-5萬如果每月做不到一定的銷售額（毛利必須至少做到20%），6個月錢就會花光。 「突擊強化」培訓不出實幹家 現在還經常見到「創業培訓」、「創業輔導」、「創業基地」之類的項目。這類項目很好，但是遠水解不了近渴，不要指望可以解決今年的就業問題，也不要過分宣傳效果。 綜上所述，過分鼓勵應屆大學生創業不是個好點子，適當的協助學子們樹立創業的信心並打好基礎可以，但不要認為這件事等同於可以有效解決這幾年上百萬應屆生的就業問題。這個世界上也就出了1個蓋茨，個人的案例不足以代表群體的成功率！ 以我之見，就著上面鼓勵創業的點子，真正應該而且可以鼓勵的應該是那些有一定工作經驗、社會基礎、特別是由於整個部門或分公司由於金融風暴被取消而下崗的人。 這部分人無論從學識、閱歷、心智上的成熟度而言要高得多，本身也有一定的經濟基礎，而且對地方市場、行業市場非常熟悉，稍加扶持和一些必要的創業指導。更為容易在相對較短的時間內運作起一個企業，創業的成功概率會更高，而且對於解決現在失業群體的問題也更實際。

3、求自主創業論文2000以上

大學生自主創業論文導讀：隨著大學擴招，畢業生的迅速增加，社會需求基本上保持再擴招前的水平，而用人單位大多希望是要有幾年工作經驗的「成手」，畢業生就業壓力越來越大。面對這種形勢，選擇自主就業既可以為自己 ...隨著大學擴招，畢業生的迅速增加，社會需求基本上保持再擴招前的水平，而用人單位大多希望是要有幾年工作經驗的「成手」，畢業生就業壓力越來越大。面對這種形勢，選擇自主就業既可以為自己尋找出路，又是為社會減輕就業壓力。 當前，想要開始自主創業的人並不少，這方面的意識越來越明顯，大學生們不再依賴家長、學校，而是主動發現、尋找機遇，其實「創業」本身就是一種職業，替別人打工不如為自己打工，為自己的做事，做起來會更有工作激情，更投入，從而更容易成功。這種成功是屬於自己的；另一方面，就算失敗，也是自己造成的，不會去怪別人，不會感到遺憾。創業是最好的就業 大學生的創業是指大學生新創公司或企業，自己是企業或公司的主人。專家指出，大學畢業生自主創業不僅解決了自己的就業問題，而且還給別人提供就業機會和崗位。對當代大學生來說，自主創業是一條光明之路，希望之路。 1.當前的就業形勢要求更多有條件的大學畢業生選擇創業之路。眾所周知，勞動力過剩，就業難在我國是一個非常突出的問題。隨著大學擴招，畢業生的迅速增加，而社會需求基本上保持在擴招前的水平，而且許多單位希望應聘者都能有幾年的工作經驗，畢業生的就業壓力越來越大。面對這種形勢，受過高等教育並具備一定創業能力的大學畢業生，選擇自主創業既可以為自己尋找出路，又是可以為社會減輕就業壓力。 2.大學生自主創業面臨著良好的環境。目前，從中央到地方到各個高校都熱情鼓勵，支持大學生畢業自主創業，各級政府為大學畢業生創業制訂了一系列的優惠政策，各高校為大學生創業也積極創造各方面的條件，對有條件的大學生來說，自主創業已經具備了難得的機遇。 3.大學生創業的路子 http://www.cfj88.cn/article/2008/0111/article_3167_1.html

4、急求大學生創業論文1500字

20世紀90年代末，全球性的學生創業熱潮開始波及中國，成千上萬的高校學生投身其中。特別是1999年7月，華中科技大學新聞學院在校學生李玲玲在獲得武漢世博公司風險投資10萬元後，注冊創辦了武漢天行健科技有限責任公司，她當時成為全國在校大學生獲得風險投資的第一人。
一、狂熱背後是浮躁

大學生創業熱的始作俑者是1998年5月清華大學的「創業計劃競賽」，大賽雲集了清華大學、北京大學、人民大學「天才們」的114份創業計劃。「創業計劃競賽」在當時被譽為「比爾·蓋茨的孵化計劃」，一時間被各大媒體炒作得沸沸揚揚，同時也激起了無數大學生的創業理想，從而在全國范圍內掀起了大學生創業風潮。1999年3月，由團中央主辦的全國高校首屆創業計劃競賽轟轟烈烈地展開；1999年底，高校雲集的上海開展了首屆「億唐杯MBA創業計劃大賽」；2000年初，國家教育部宣布大學生、研究生可以休學保留學籍創辦高新技術企業，這些都無疑為正在涌動的大學生創業熱潮起到了推波助瀾的作用。

（一）把創業簡單化。學生幾乎到了人人想創業的程度，當時清華大學的情況是「碰到兩個人，其中就會有一個人說想要創業」。學生普遍意識不到創業資金的困難和創業風險的壓力，反而對創業的期望值很高，覺得只要開張就會馬到成功。

（二）追逐互聯網泡沫。在大大小小各方舉辦的創業計劃大賽上，參賽的大多是網站創業計劃。最為突出的是在上海舉行的「張江杯」創業計劃大賽中，首期徵集的創業計劃居然有90％以上是網站創業計劃書，原因是學生認為「方便、來錢快」。

二、挫折過後顯理性

以2000年4月美國納斯達克指數大幅下滑為標志，中國大學生創業也滑入低谷。之後，經過失敗、苦悶、放棄、堅持的自我調整，經過大浪淘沙般的洗禮，學生的創業心理漸趨成熟，學生創業也進入到平穩健康的理性時期。

（一）創業激情依舊。而這種激情已經不是當初那種缺乏理智的激情，而是經過冷靜觀察與思考後迸發出來的激情，是成熟型的激情。就在2000年年底舉辦的第二屆「挑戰杯」中國大學生創業計劃競賽，就收到全國24個省份132所高校學生提交的作品462件，專家們認為「這充分體現了當代大學生強烈的創新意識和對創業的渴望與信心」。 華東師范大學對上海高校540名本科生進行的調查報告顯示，有77．6%的學生表示有創業意向。遼寧省近兩年來已涌現出2000多人的高校畢業生自主創業群體。看來大學生的創業激情並沒有因為經歷嚴冬而消退。

（二）創業理性增強。據智聯網針對大學生的調查，65%的人考慮30歲以後創業；21%的人認為大學畢業後至少要工作1至2年再創業；9%的人認為創業風險太大，要慎重；還有4%的人說沒想清楚，另有1%的人表示無論如何都不考慮創業。這表明，雖然多數人准備創業，但對創業的時機、風險的認識比較清醒。

三、在引導中更加成熟

大學生創業心理由浮躁變為理性，是非常可貴的變化，我們必須珍惜和保護。因為對大學生創業不能以一時成敗論英雄，而是要用辯證發展的觀點來分析和看待，今天的失敗可能意味著明天更大的成功。可以說，美國矽谷就是和斯坦福大學、學生創業公司以及美國的風險投資公司一起成長的。沒有在車庫里的學生創業者，也就沒有惠普公司、蘋果公司和英特爾公司等今天世界著名的高科技公司，也就沒有今天世界第一流的斯坦福大學，更沒有今天神話般的矽谷。因此，對大學生創業心理的正確引導，是每個高校應盡的職責。

（一）引導學生正確認識創業的含義。首先是要引導學生全面理解創業的深刻含義。要使大學生懂得，創業既不是頭腦發熱的「下海」，也不是普通的專業性比賽或科研設計，其實質是要求學生能結合專業特長，根據市場前景和社會需求開發出自己的創新成果，並把研究成果轉化為產品，創造出可觀的經濟效益，由知識的擁有者變成為社會創造價值、作出貢獻的創業者。創業是一種精神，一種意識，更是一種素質；創業不是個人行為，是合作和表率；創業不是牟取私利，是奉獻與無私；創業者是堅定的愛國者，是富有激情的實踐者，是艱苦創業的實幹家。

（二）引導學生具備經受挫折的心理承受能力。大量事實表明，許多學生在創業之初，雄心勃勃，往往在實施過程中，因為遇到這樣或那樣的挫折、這樣或那樣的困境，而最終灰心敗北。在市場競爭日趨激烈的情況下，大學生創業成功與否，不僅取決於是否有強烈的創業意識、嫻熟的專業技能和卓越的管理才華，而且在更大程度上取決於其面對挫折、擺脫困境和超越困難的能力。

四、結 語

理性的創業心理是大學生創業成功的基礎，學校要通過引導，使大學生的創業心理更加成熟。我們有理由相信，不遠的將來，在社會創業的舞台上，會真正涌現出一批批的大學生創業英雄，會流傳一個個大學生創業的傳奇故事。

5、創業精神對大學生的創業以及以後職業發展起到哪些作用論文2000字

我是以財務總監為例寫的你要是需要word文檔加我q我發給你你稍微改下就行了封面：職業生涯規劃與設計（——2022）姓名班級學號Planningrealizetheirdreams……職業生涯規劃（2010—2022）一、人生戰略目標綜述使命：不斷追求自我完善，實現自我價值。美好願景：家庭幸福，事業有成，實現時間和財務的自由，打知精神和物質生活的平衡。總體職業目標：財務總監二、職業目標分析與定位1.自身條件分析目前狀態：經濟學學士，在讀經濟學本科生優勢：1）樂觀積極的生活態度;2）強烈的責任心與團隊意識；3）較好的人際交往和關系協調能力;4）堅持不懈的精神;5）較強的創新能力和邏輯分析能力;6）較強的適應能力；7）做事認真。劣勢：1）缺乏社會經驗、工作經驗；2）做事猶豫，不夠果斷3）在文史類知識極其缺乏，不善於書面理論性文字4）過度自信2.職業目標分析財務總監職責描述：財務總監職責包涵了會計長與財務長兩種職務功能。會計長的職責主要為對外會計報告；而財務長之職責為資金運動的管理。1.在董事會和總經理領導下，總管公司會計、報表、預算工作。2.負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務規劃、銷售前景、開支預算或成本標准。3.制定和管理稅收政策方案及程序。4.建立健全公司內部核算的組織、指導和數據管理體系，以及核算和財務管理的規章制度。5.組織公司有關部門開展經濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節支、提高效益。6.監督公司遵守國家財經法令、紀律，以及董事會決議。價值分析：在實現人生財務目標的基礎上，盡能力范圍類的基礎上回報社會，進而實現自我價值。三．職業能力要求要實現職業目標，就必須對該職業所需職業能力有足夠的了解，並與自身能力進行分析比對，找到差距進行能力缺口填補，逐步達到目標職業與能力素質的要求。執行力@@@@學習能力@@@系統思考能力@@@@人際關系拓展能力@@@@語言表達能力@@@@@組織管理能力@@@@註：我目前對目標職業弄呢管理的具體差距分析如上：打「@」表示目前已具備該能力的程度，最高級別為五級。2．能力缺口填補的方法：1）模仿成功。利用一切可能的機會與目標職位人群接觸，培養行動思維拓展等各方面能力，分享成功人士的經驗總結。2）思維鍛煉。經常換位思考，站在領導的角度分析問題，逐步形成領導型思維模式。3）增加閱歷。充分利用各種機會與資源增加經驗，拓展視野。四：職業目標實現途徑與步驟1.實現途徑2．實現步驟為實現財務總監這個職務目標，將未來十二年的職業生涯劃分為六個階段，即基礎能力培養階段、社會經驗累積階段、成長階段、成熟階段、提升階段和目標是現階段，具體規劃如下：1.基礎能力培養階段（2010-2012）學歷目標：能力目標：A、B、C、D、2、社會經驗積累階段（2012-學歷目標：職業目標：能力目標：A、B、C、D、經濟目標：3成長階段（學歷目標：職務目標：能力目標：A、B、C、經濟目標：4、成熟階段：（學歷目標：職務目標：能力目標;A、B、C、經濟目標：5、提升階段：（學歷目標：職務目標：能力目標：A、B、C、經濟目標：6、目標實現階段（職務目標：財務總監五．關於職業生涯規劃本計劃是基於目前在讀本科生狀態所寫，由於社會經驗的缺乏和對目標工作的認識不足，本規劃尚有較多不完善指出。本人將會在日後的工作實踐中不斷調整具體步驟，不斷改進，一起能最快最好實現職業目標。

6、打工到創業的論文2000字

農民工返鄉創業對策研究摘要：農民工返鄉創業為解決「三農」、失業和剩餘勞動力轉移等經濟社會問題，貫徹落實科學發展觀開拓了一條新路，但由於當前國家財政扶持力度不夠等原因，農民工返鄉創業比較優勢不明顯，在取得了一定成績的同時，也面臨著重重困難。在調查研究的基礎上，首先對農民工返多創業的現狀和原因等做了詳細地分析，找出了目前農民工返鄉創業存在的主要困境，並從政府和農民等兩方面提出了引導和扶助農民工返鄉創業的政策建議。
關鍵詞：農民工；返鄉創業；剩餘勞動力轉移；政策扶持

1　農民工返鄉創業特點分析

(1)投資方向主要是發展工商經濟。
目前返鄉創業的農民以第一、二代農民工為主，這些農民工大多在製造業和服務業務工。因此，他們回到家鄉後在政府的支持下，同時利用打工期間獲得的見識、本領、資金、信息、社會資本等，發展工商服務業，投資商品性的農業經營，主要是興辦規模種植業、養殖業、農產品加工業。興辦二、三產業。
(2)大多數人選擇在小城鎮居住。
農民工回鄉創業不是單純的回農村原戶籍所在地創業，大多數創業者把企業辦在了家鄉的集鎮和縣城，近70％是在小城鎮居住。
(3)部分農民工被充實到農村基層組織。
返鄉創業的農民工利用亦工亦農亦商的特點，積極參加合作組織和中介組織，成為經紀人或創辦農民合作經濟組織的帶頭人，也有部分人擔任村幹部或參加村民議事會及村民理財小組。
由於農民工與農村、農業的天然聯系，農民工回鄉創業正在以其特有的方式，在帶動農民就地就近轉移、促進現代農業發展和新農村建設、加快不發達地區縣域經濟發展、推動中西部地區城鎮化進程等方面發揮積極的作用。必須切實轉變觀念，從戰略高度對待農民工返鄉創業問題，在全社會營造吸引農民工返鄉創業的氛圍。

2　農民工返鄉創業原因分析

2.1　返鄉創業是勞務經濟發展的高級階段
農民工返鄉創業是勞務經濟發展的高級階段，作為特有的經濟和社會現象，我國的「民工潮」和勞務經濟已經大體經過了三個階段：第一階段農民工跳出農門到大中城市、發達地區去務工或經商。解決溫飽問題；第二階段在務工或經商的過程中，一些農民工變成了管理者或者老闆；第三階段越來越多的農民工開始返鄉創業，大量地從「打工者」嬗變為「創業者」。

2.2　城鄉經濟社會二元結構的長期存在
改革開放以來由於沿海經濟特區的開放，農民工形成了單向性的「外向」型流動，進一步拉大了原本就存在的區域差距和城鄉差距。在城市和農村之間、市民和農民之間形成了一個無形的壁壘，既體現在經濟制度和政策上，也體現在精神和心理上，增加了農民工在城市穩定落腳的成本。在城裡農民工不能獲得穩定就業，加上城市人對鄉下人的歧視和排斥，以及經濟待遇的不公平，而使農民工選擇返鄉發展。

2.3　返鄉創業投資環境的改善
2004年、2005年中央連續二年下發的兩個「一號文件，為從根本上解決」三農問題提供了政策依據，創造了有利的大環境，尤其是出台的許多「惠農」硬措施，使農村的創業環境更穩定、更優化，對農民工返鄉創業產生了極大的吸引力。隨著西部大開發的推進，農村基礎設施的改善，小城鎮建設步伐的加快，建設社會主義新農村各項具體措施的落實，各級政府招商引資條件的優惠，再加上外面投資風險和創業成本的增加，使相當一部分有創業意願的農民工，也願意選擇返鄉創業。

2.4　鄉土觀念和「根」文化的需要
大量農民工有故土情結和情系家鄉的情感需要。大量創業人員願意為家鄉的發展和榮譽去打拚、去貢獻，主動捐資公益事業，並響應家鄉政府的號召，在家鄉投資辦企業，帶領鄉親們致富，並就近吸納了當地農民工就業。這些農民工對自己家鄉的資源情況、人事關系和投資環境比較熟悉。也掌握了家鄉內外的市場信息，有助於其成功創業。

2.5　農民工自身創業條件的具備
經過幾年的外出務工。一般農民工每年都能掙到上萬元甚至幾萬元收入，再加上在外結交的朋友多了，見的世面大了，學到了一技之長，思想觀念上就自然地會發生變化，創業意識就會增強。這些農民工通過「打工大學」接受到了先進的科技文化，有了發展現代產業的沖動和信念，經濟基礎和人力資本的提升都是促成農民工返鄉創業的基礎。

3　農民工返鄉創業面臨的困境

3.1　創業資源的短缺
首先是資金短缺，融資難是不少返鄉創業人員反映的首要問題。現在的國有商業銀行貸款門檻高，而且貸款手續非常復雜，周期很長，難以解決返鄉創業者的融資之渴。其次是土地制約。隨著這幾年農民工返鄉創業的增多，有些地方供地指標也開始捉襟見肘，對很多想進一步擴大規模的企業而言用地成了一大制約。最後是人才短缺，不少返鄉創業者是初高中畢業，辦企業存在盲目性，自身經營管理知識也比較薄弱，又很難吸引人才，迫切需要指導。另外由於內陸欠發達地區生活與人文環境較差，服務業不發達，即使是在同等的工資待遇下，很多年輕勞動力也更趨向於外出到沿海經濟發達地區打工。 3.2　政府扶持政策的缺失
有的返鄉創業者反映政府效能不高，雖然很多地方領導給予高度重視，但在落實過程中一些部門和個人執行政策有偏差，服務意識不到位，甚至還存在吃拿卡要、推諉拖延辦事的情況，不利於企業更好創業。如創辦企業中是稅費減免優惠不明顯，甚至當前大部分內陸地區還沒有對農民工返鄉創業實施稅費減免政策。見了「世面」的農民工回到當地，可能會與當地官僚習氣、無視市場規律的做法產生沖突。但沖突矛盾解決的過程，其實也推動了當地投資環境的優化。返鄉創業農民工呼籲，今後國家能農民工創業中農遇到的問題。出台相關政策給予農民工創業更多政策支持。

3.3　創業投資成本高
我國內陸欠發達地區普遍存在基礎設施建設差的問題，尤其是縣、鄉(鎮)兩級，基本上都存在路、水、電、通信、交通和能源等城鎮基礎設施建設跟不上企業發展需求的問題。有的地方政府甚至在企業用地、用水、用電和證件辦理等方面設置障礙，使有的投資項目遲遲難以落實。直接導致農民工返鄉創業額外投資成本增加、交通運輸成本升高和產品交易周期拉長等問題。

4　農民工返鄉創業的政策建議

4.1　為返鄉創業提供融資優惠政策
要加快信貸改革與創新步伐。首先，鼓勵和引導發展鄉村和城鎮社區中小金融機構等，並把農村中小企業作為其主要目標客戶，提供貸款服務。其次，堅持支持其它商業銀行到農村地區設立營業網點或鞏固其已有營業網點為返鄉創業提供信貸服務。再次，考慮設立行業協會基金擔保公司。
政府要為農民工返鄉創業提供信貸擔保和信貸補貼。設立農民工返鄉創業專項扶助基金，為返鄉創業提供信貸擔保。同時協同金融機構為返鄉創業提供低息或無息貸款，利息差額由國家財政予以補貼。

4.2　為返鄉創業提供資源使用優惠政策
國家可以參照農業反補貼的辦法，加大對返鄉創業的財政補貼力度。對於返鄉創業，特別是創辦為解決當地就業、「留守兒童」、「留守媳婦」問題做出重大貢獻的環境友好型、資源節約型和科技效能型經濟實體和農業產業化企業，政府要在用地、用水和用電等問題上給予一定的政策傾斜。例如，可以考慮為農民工返鄉創業提供低於市場價的土地資源和用水、用電等創業便利，其差價由國家財政予以補貼。

4.3　為返鄉創業充實人才等資源
由國家財政撥款為返鄉創業業主及其員工提供免費培訓，加強培訓基地建設，拓寬培訓領域，進一步充實和提高培訓師資隊伍。另外可積極採取外聯式發展模式。主要可以通過與大學社會實踐合作吸收大學生進企業實踐，並積極吸收人才指導企業更好的發展。如可通過政府部門與各個大學協調，以大學生下基層掛職鍛煉的合作方式，實現學生得到實踐鍛煉機會和企業獲得人才資源的雙贏，同時還應該與社會各界合作利用外方所擁有的資源來彌補自身急需同時又緊缺的資源。

4.4　為返鄉創業提供稅費減免優惠政策
農民工返鄉創業處於起步階段的，政府必須實施一定期限的稅收減免政策，立足現實、著眼長遠，先引導和扶助盡可能多的農民工返鄉創辦盡可能多的經濟實體，支持與鼓勵其中發展潛力大，前景看好的企業做大做強，堅持鼓勵農民工返鄉創業「做多做小」與「做大做強」兩條腿走路。等這些經濟實體發展到一定階段有承擔稅負的能力時，再按國家標准對其進行稅收征繳，使其納稅能力與收入水平相適應。

4.5　為返鄉創業創建良好硬體環境
國家要加大對內陸欠發達地區基礎設施建設的財政投入力度，突出抓好交通運輸設施建設，小城鎮道路、水、電、通信等基礎設施及其配套設施建設，如積極創建「工業園」、「返鄉創業園」和「返鄉創業一條街」等創業基地，不斷增強小城鎮的創業項目承載能力，減輕返鄉創業者的額外投資壓力，同時降低人居園區的門檻。
根據相關部門統計，全國農民工總量中有7％～10％基本完成資本原始積累，1400萬～2000萬人具有了創辦企業的能力。可見未來吸引外出務工農民返鄉創業的潛力巨大，建立吸引外出務工農民返鄉發展的制度有助於實現新農村建設的持續發展。全方位探索吸引外出務工農民返鄉發展的制度，深化對勞務經濟戰略思想的認識，變「輸出勞務掙錢」為「引回人才發展」。另外我國應出台《外出務工農民返鄉創業促進法》等相關的法律法規，從法律層面上引導和規范，逐步建立「政策吸引、市場運作、政府引導和法律保障」相結合的外出務工農民返鄉發展的機制，為實現農業現代化、農村城市化、農民市民化探索制度選擇。

7、要關於創業的論文

要創業成功，除卻天時、地利、人和等背景因素外，還要不斷吸取以往成功人的經驗，特別要富有自己的創意。在創業初期，創業者應規劃的細節包括：
一、重視並評估自己的財務能力
企業是由人才、產品和資金所組成，自有資金不足，往往會導致創業者利息負擔過重，無法成足事業。因此，創業青年要有「多少實力做多少事」的觀念，不要過度舉債經營；企業應「做大」而非「大做」，「做大」是有利潤後再逐漸擴大，「大做」則是勉力舉債而為，只有空殼沒有實際，遇到風險必然失敗。
二、慎選行業
創業要選擇自己熟悉又專精的事業，初期可以小本經營或找股東合作，按照創業計劃逐步拓展。
三、要有長期規劃
企業的發展，「穩健」永遠比「成長」重要，因此要有跑馬拉松的耐力及准備，按部就班，不可存有搶短線的投機做法。
四、先求生存
企業應先求生存再求發展，紮好根基，勿好高騖遠、貪圖業績、罔顧風險，必須重視經營體質，步步為營，再求創造利潤，進而擴大經營。
五、精兵出擊
公司初期規模必須精簡、有效率，重實質，不要一味追求表面的浮華，以免徒增費用。
六、要有意志力
有年度計劃，有目標，有理想，就必須要有堅強的耐心與意志力來貫徹，愈挫折愈勇，不達目標絕不中止。
七、策略聯盟
創業要講求戰略，小企業更需要與同業聯盟，也就是在自有產品之外，附帶推銷其他相關產品。用「策略聯盟」的方式結合相關產業，不僅能提高產品的吸引力、滿足顧客的需求，也能增加自己的競爭力與收益。
八、有前瞻性規劃
經營理念、經營方針、與經營策略均需詳加規劃，結合智慧與力量，紮好企業根基。總而言之，創業前應先調適心理，做好自我評估，了解自己究竟適不適合創業，一旦走上創業之路，就應好好努力，掌握各項創業原則，這樣不管你在何時何地，都將是一個成功而快樂的創業家
中國應屆大學生創業成功率較低
歷年來的調查數據顯示，全國大學生每年選擇創業的比例為5%，而全國大學生創業成功率最高的浙江也只有這5%中的4%，廣東大學生創業成功率只有1%……全中國大學生創業平均成功率占這5%中的3%。單看數據這個問題的結論已經明確：新鮮出爐的大學生創業成功率不僅沒有任何優勢，而且明顯處於弱勢。
為了急於解決應屆大學生的就業問題而將學生們直接推向創業的路子，想法是好的，但實際上，很難因為現在的一些鼓勵政策就出現很高的成功率攀升。
成功首要是決心、耐力和意志力
選擇創業其實是件非常了不起而又充滿荊棘的道路。對創業者而言最先決的條件不是智商、學識，而是面對困難的勇氣、解決它的決心、以及承擔一切後果的承受力。
前段時間看了一部電影《Defiance》(《反抗軍》)。講述的是二戰期間一個逃亡的波蘭人帶領著1200名猶太人在白俄羅斯荒無人煙的森林裡生活了整整4年多的故事。其間需要解決的不只是敵人的圍追堵截，最為困苦的是這上千號人在冰天雪地的林子里的吃喝拉撒的問題。
我之所以提到這部片子，只是想讓大家更好地理解作為一個獨立經營的人，可能碰到的來自各個層面的艱難困苦和壓力。當所有人都面對巨大困難的時候，作為一個企業的經營者，你的決策決定著所有人的目標和方向。稍有不妥，你的那些員工、那些拖家帶口的人怎麼辦？
我本人就是企業的經營者，整個創業路上的辛酸和喜悅、困苦和激情恐怕也只有過來人才能了悟。很多時候創業失敗，不是敗在經營，而是敗在心理素質和心智的成熟程度。而這些，有多少應屆生准備好了？不用多說，比例就是前面提到的5%中的3%，等於0.15%。
應屆大學生缺少關鍵的行業基礎
行業基礎這個詞對於很多人來說可能都很陌生，創業不僅僅是有「創意」和「錢」這么簡單。創業最需要的是專業基礎知識和對這個行業商業運作的理解。
譬如：不同的行業中間商的提成比例是大不一樣的。同一行業中，越靠近零售的產品傭金比例越高，相對銷售額越小，運營的相對成本越高；而越靠近原料級的產品則正好相反。這直接涉及到產品的定價問題。沒有一定基礎的人往往在這一關都要先吃上一大虧。
又如：產品在生產過程中的質量控管不是像普遍認為的那樣「越嚴越好」，產品的質量是一個相對的概念，最好的質量就是客戶剛好滿意的質量。過嚴會導致成本過高，過松則導致東西賣不出去或者廢品次品過多，造成大量損失。
這些東西如果沒有基礎，充其量也只能搞點小打小鬧，對國家和父母的多年培養而言是一種浪費。
沒有客戶基礎的創業難有突破
由於創業初期經濟上的拮據、運營的壓力、以及心理承受力的問題，鮮有初次創業的人超過1年沒有生意還能繼續維持的（當然這樣的人不是沒有，馬雲就是一個強悍的例證，但絕對不能指望每個人都可以成為馬雲），熬不過1年的畢竟在90%以上。
所以除非是做零售、餐飲、奶茶、地攤一類，否則如果在貿易、生產方面著手創業，就必須擁有可以立即開發成功的客戶。因為就成熟產品而言，從開發新客戶或者潛在客戶階段到成熟的過程往往至少需要半年；如果是新產品，那至少要個一年以上。
還是那句話，應屆生的財力、時間和心智都熬得住嗎？
「懂」經商=「會」經商嗎？
「經商」是一門學問而且技巧性很強，對實踐性的要求也很強，把大學生推向創業市場無異於說你懂得了拉小提琴的技巧，就肯定會拉小提琴；或者說讀了個醫學院的本科就可以拿手術刀。
「經商」建立在對產品定位、商業市場、企業運作、人事管理、供應商和購買方協調、財稅運作等等運營能力的基礎之上，即便是學工商管理的學生又有幾個對這些東西有真正的認識？這些認知正常來說都是通過實踐慢慢積累起來的。
而且現在相對好找工作的是工科生，其次是理科生，真正難找工作的大部分還是文科生。很多人沒有認知途徑，產品和項目的基礎不是應屆生坐在家裡閉門造車就想得出來的！
啟動支持難維持繼續盈利
現在有的地方提供大學生創業啟動資金「零首付」，國家還可以另外貸2-5萬給他們。以我之見這些錢95%以上很難為應屆生的成功助力，錢並不能成為創業成功的充要條件。
仔細想想就算啟動資金為零，創業者每個人每月的生活費、房租水電煤等等是否可

8、當代大學生如何做到大眾創業萬眾創新2000字論文 跪求！！！

論文要求圍繞「大眾創業萬眾創新」為主題抒寫，寫明主要的措施以及未來發展。

創新是民族之魂，是時代主題；創業是發展之基，是富民之本。隨著我國經濟進入新常態，黨中央、國務院適時作出了大眾創業、萬眾創新的重大戰略部署。習近平總書記強調，「創新是社會進步的靈魂，創業是推動經濟社會發展、改善民生的重要途徑」。

實踐證明，廣泛開展大眾創業、萬眾創新，是培育和催生經濟社會發展新動力的必然選擇，是擴大就業、實現富民之道的根本舉措，是激發全社會創新潛能和創業活力的有效途徑。廣泛開展大眾創業、萬眾創新，關鍵是要發揮千千萬萬中國人的智慧，把「人」的積極性更加充分地調動起來。

必須充分尊重人才、保障人才權益、最大限度地激發人的創造活力，吸引和激勵更多人投身創業創新，讓人們在創業創新中不僅創造物質財富，而且也實現精神追求和人生價值。而要讓人才放開手腳創業創新，必須理順政府、市場和用人主體的關系，加快轉變政府人才管理職能，推動人才管理簡政、放權、松綁，落實和擴大用人單位自主權，健全市場化、社會化的人才管理服務體系。

(8)創業論文2000字擴展資料：

「大眾創業、萬眾創新」的相關內容：

1、廣泛開展大眾創業、萬眾創新，必須塑造鼓勵創新、尊重個性、寬容失敗、開放包容、競爭合作、注重長遠的創新氛圍，從而真正為有志於創業創新的人們搭建梯子，為創業創新的人們提供空間，為想幹事者送上一份「心理保險」，激發全民創新潛能。

2、只要符合黨和國家的大政方針，符合科學發展觀的要求，符合人民群眾的利益， 就完全可以鼓勵大膽去闖、去試，從而讓創業創新的源泉得到充分涌流。

9、需論文兩篇關於大學生自主創業。選取一個角度，2000字以上。

如何提高大學生創業的成功率
1、要有周密的資金運作計劃

資金如同企業的糧食，要保證企業每天有飯吃，不能餓肚子，就要制定周密的資金運作計劃。在企業剛啟動時，一定要做好3個月以上或到預測盈利期之前的資金准備。

但開業後由於各種情況會發生變化，比如銷售不暢、人員增加、費用增加等等，因此要隨時調整資金運作計劃。而且，由於企業資金運作中有收入和支出，始終處於動態之中，創業者還要懂得一些必要的財務知識。

2、有一份完整的創業計劃書

大學生創業必須制訂一個完整的、可執行的創業計劃書，即可行性報告，主要回答你所選的項目能否賺錢、賺多少錢、何時賺錢、如何賺錢以及所需條件等。回答這些問題必須建立在現實、有效的市場調查基礎上，不能憑空想像，主觀判斷。根據計劃書的分析，我們再要制定出企業目標並將目標分解成各階段的分目標，同時訂出詳細的工作步驟。

3、為自己營造一個好的氛圍

大學生創業由於缺少社會經驗和商業經驗，如果把自己獨立放到整體商業社會，往往會難以把握。這時可以先給自己營造一個小的商業氛圍，進入行業協會是比較有效的一條途徑。創業者可以藉助行業協會了解行業信息，結識行業夥伴，建立廣泛合作，促成自己在行業中的地位和影響。同時，創業者可選擇一個能提供有效配套服務的創業(工業)園區落戶，藉助其提供的優惠政策、財務管理、營銷支持等服務，使企業穩定發展。另外，還可以找一個經驗豐富的企業管理咨詢師做企業顧問，並學會藉助各種資源，學會和各方面的人合作，千方百計給自己營造一個好的商業氛圍，這對創業者的起步十分重要。

4、失敗是邁向成功的階梯

在企業的運作過程中失敗是難免的，失敗了不氣餒，調整方案，換個方式和方法繼續前進，永遠不要停止前進的腳步。對於創業者來說這很重要!看看我們身邊一些成功的企業，特別是網路時代的英雄們，有幾個是按他們創辦初期的想法賺到錢的，他們大都經歷過一個「死而復生」的過程，堅持就是勝利，唯有堅持才使他們成為今天的網路英雄。我們應該明白，失敗並不可怕，它是企業邁向成功的階梯。

5、從親歷親為到建立團隊

企業不是想出來的，是干出來的。大學生有文化、頭腦靈、點子多，但在創業的初期，受資金的限制，在沒有形成運作團隊之前，方方面面的事情必需自己去做。只有明確目標不斷行動，才能最終實現目標。在做事的過程中，要分清主次輕重，抓住關鍵重要的事情先做。每天解決一件關鍵的事情，比做十件次要的事情會更有效。當企業立了足，並有了資金後，就應該建立一個團隊。創業者應從自己親歷親為，轉變為發揮團隊中每一個人的作用，把合適的工作交給合適的人去做。一旦形成了一個高效穩定的團隊，企業就會跨上一個台階，進入一個相對穩定的發展階段。

6、盈利是做企業最終的目標

做企業的最終目的就是盈利，因此無論是制定可行性報告、工作計劃還是活動方案，都應該明確如何去盈利。大學生思維活躍，會有許多好的點子，但這些好的點子要使他有商業價值，必須找到盈利點。企業的盈利來源於找准你的用戶，因此，企業要時刻了解你的最終使用客戶是誰，他們有什麼需求和想法，並盡量使之得到滿足。

大學生創業如何進行理性選擇
世界性金融危機影響市場，讓廣大畢業生感到了就業的壓力，不少大學生因此放棄了求職轉而選擇自主創業。記者在采訪中了解到，一些家長包辦式的創業，不但沒有緩解就業的壓力，還剝奪了畢業生鍛煉的機會，還有一些畢業生沒有做足功課就盲目投資創業，導致創業失敗。
創業成了求職避風港

2008年，國際金融危機使得一些公司開始縮減招聘計劃甚至精減人員，畢業生求職的壓力也隨之不斷加大。而今年即將畢業的600多萬大學生則面臨著更加嚴峻的就業形勢，不少畢業生在多次求職碰壁之後，有了創業的打算。去年剛畢業的小郭已經在家待業大半年了，他對記者說：「我從去年夏天就開始參加各種面試、招聘會，投出的簡歷不下百份，可得到回復的卻少得可憐，我和幾個同學被逼無奈只能選擇自主創業，啟動資金由家長們平攤，至於具體做什麼我們還在商量。」對此，一些大學老師坦言，如今，很多畢業生眼高手低，求職時往往因為缺乏工作經驗而無法應聘自己心儀的好職位，而又對小公司和一些基層工作不屑一顧，陷入了「高不成、低不就」的尷尬處境，於是，不少求職碰壁的畢業生便將創業當成了避風港。

父母包辦創業變味

記者在采訪中了解到，有些大學生一畢業就選擇了自主創業，值得注意的是，他們所謂的通過創業變相就業，其實是打著創業的旗號逃避就業的壓力。已經畢業兩年的小張在同學面前已然是個事業成功的小老闆，據周圍的同學介紹，小張大學剛畢業就和幾個同學合資開了一個網吧，從啟動資金到辦理執照都是由幾家的父母解決的，而網吧的日常經營也請了專人來負責，他需要做的就是每個月去領創業的收入。對此，不少清醒的家長表示，這種家長包辦式的創業其實是一種對孩子的溺愛，看似是花錢給孩子買來穩定生活，實則是在阻礙畢業生融入社會、適應社會，使他們無法樹立積極的生活態度，甚至喪失自力更生的能力。

創業不能盲目投資

大學生婷婷今年夏天即將畢業，雖然一直都在輾轉各單位實習，但具體的工作去向依然沒有著落，於是父母出資為她在某商場開了一家小店，而對於一點銷售知識都不懂的婷婷來說，雖然每天都起早貪黑地在店裡忙碌，小店的生意還是不盡如人意，有的時候，甚至還要往店裡搭錢。畢業後自己成功經營一家建材公司的趙先生表示，創業是一個快速融入社會、創造財富的渠道，但對於畢業生來說，創業不能僅憑一時的熱情和沖動，一定要提前做足功課。不少有經驗的創業者也表示，雖然大學生具有文化水平高、接受新事物能力強等優勢，但同時也存在心態不穩、缺乏市場經驗等弱點，因此，在選擇「創業」之前要對將要從事的行業進行深入的研究，充分了解市場行情，並根據自身的資金、信息量、相關經驗等條件來判斷是否適合該行業。