大家创新

1、关于创新的小故事

创新和发明永远都是一家，每一个发明家身上都带着创新的精神。而仅仅是创造一个新的事物，而不能将其的价值发挥出来，并不算真正的创新。
（注：列文胡克=列文虎克）
从显微镜的发明人列文胡克的故事里，来看看创新背后的很多元素吧。
列文胡克是是一位没有受到正式高等教育的英国皇家学会成员。早年年轻的列文胡克，是一位看门人。看门的工作相对轻松，时间充裕，并且能够经常遇到形形色色的人。有一天，列文胡克从一个朋友口中听说，在欧洲重镇阿姆斯特丹的眼镜店里，会出售一种名为放大镜的东西，可以让原本看不清楚的小东西变大，变得可以看清楚。
列文胡克觉得非常有意思，充满好奇心的他也想体验一下这种神秘的装置。于是他跑到眼镜店想去购买一个放大镜，可是，这种新装置的价格实在太贵了，列文胡克根本就承担不起。他很遗憾的要离开眼镜店，却看到店里的师傅正在磨制镜片。
列文胡克仔细观察了一番，他发现镜片的磨制的最基本方法实际并不复杂和神秘，关键点在于磨制的手工熟练度和耐心。列文胡克于是决定，自己也尝试磨制自己的放大镜。这样不但可以满足好奇心，观看放大的物体，也不会有多大的经济负担。
列文胡克因此成为了一名“磨镜片爱好者”。经过不屑的努力，终于磨制出了自己的放大镜。随后，为了方便使用，他还将镜片固定在一个支架上，并在镜片的下端放置了一个金属片，并在金属片上打孔。这就是世界上第一款显微镜。
列文胡克经常把自己关在一间密室里，用各种材料磨制镜片，组装各式各样的显微镜，并日以继夜的用显微镜观察各种事物。他在这个微世界里，发现了微生物，发现了人血红细胞，甚至隐约看到了200年后人类在真正开始了解的细菌。
列文胡克一生磨制了超过500个镜片，组装了大小各异的400款显微镜。并通过广泛的细致观察，成为很多微生物和细胞的第一个发现者。
列文胡克在朋友的劝导下，将自己的发现记录下来，并邮寄给英国皇家学会。通过英国皇家学会刊登出来，和全世界科学家分享他的发现。列文胡克也因此成为皇家学会的会员。虽然他从未受到高等教育，并且根本不会阅读拉丁语（此前的很多科学资料，都是以拉丁文书写的。）
这就是列文胡克和显微镜的故事。但是关于显微镜的故事，实际上还有一个小小的插曲。在列文胡克发明显微镜前，其实早有别人发明了显微镜。很多人都已经知道凸透镜和凹透镜的作用。早在列文胡克制作出显微镜前90多年，一个叫詹森的眼镜匠就用凹透镜和凸透镜制作出了显微镜。但是他的工艺比较粗糙，观察的倍数不大，也没有继续将这一设备用于科学研究，发挥价值。因此，显微镜的发明人最终被历史公认为列文胡克，而且列文胡克还因此成为了“微生物之父”。

2、哪种财政政策促进大家创新创业

在三种著名的财政政策中，应该是扩张型财政政策更有利于广大百姓创业，机会应该多一些。中性的财政政策应该差一些，而紧缩型的财政政策应该更加不利于增加就业。

3、如何提升团队的创造性？让他们有更多的创新意识？

针对团队的创造性，有几点是必须要注意的。
第一、营造创新的分氛围，鼓励员工创新，不要害怕员工犯错误。
新想法都是有风险的，犯错误难免，必须允许员工的犯错，不能打击员工积极性，一犯错就处罚。
第二、奖励
创新不是容易的事情，想激发员工的动力，合理的奖励是必须的。比如提出建议的的只要采纳就应该给点奖励，不用太多，一条合理化建议5元10元都行。对于建议创造了比较不错的利益，要根据贡献度给予一定的奖励，可以按贡献比例分配利益。
第三荣誉
除了物质奖励，必要的荣誉也很管用，比如创新能手，排行榜等。
第四创新需要资源
应该给员工提供必要的资源，包括人力物力财力等的支持，让员工的想法能够进行落实。
第五全员创新
不管是管理者还是普通员工，要营造全员创新的文化，鼓励大家的参与。
第六必要的培训
针对员工开展一些创新工具、理念、思维的培训，帮助员工提升技能水平，对创新是很有帮助的。
以上六点我是在管理过程中逐步积累的经验，应该说，员工的参与很重要，结果是一方面，更重要的先积极参与创新，慢慢积累成果，这样团队才有活力和创造力。

4、人们创新的例子

既然你到政治学分类来问这问题,那我就回答政治学的.
比如毛泽东主席带领我们开创了一条农村包围城市,武装夺取政权的道路,这是运用马克思主义基本原理同中国革命具体实际相结合的创新之举.是全党全国人民在实践中的创新.

5、关于古今中外人们乐于创新的例子！！

1、喜欢创新的农民工王钦峰：令人称奇的是,他是一位今年只有34岁的初中文化农民工。 27岁,他被授予“山东省青年技术能手”称号;32岁,他成为山东省劳动模范;33岁,他荣获全国五一劳动奖章，全国劳模。
1997年,公司跟青岛客户签了一份生产轮胎模具专用电火花机床合同,而客户只给了一份机床平面示意图,要生产必须有专业的设计图纸,而当时公司内没有机械设计人才,公司想到了王钦峰。经过七天七夜的“连续作战”,他终于完成200张设计图纸的初稿,这相当于一个熟练工程师一个月的工作量,为轮胎模专用电火花机床的研发成功奠定了基础。
刻苦学习、善于钻研不仅使王钦峰在知识上储备了能量,更为他参与一系列技术革新打开了一扇扇机遇之门。
1996年公司签下一笔柴油机曲轴端盖的加工合同。王钦峰和同事们一起经过仔细研究试验,制作了一套组合刀具,不仅大大提高了生产效率,产品质量也发生了质的改观。最后人均加工量达到了40多个,最多达到了52个,在设备不如同行的情况下,超过了同行业最高值10多个。王钦峰本人更是创造出了一个月加工1450件、合格率达99.9%的纪录。
多年来,王钦峰大胆改革、勇于创新,先后进行了40多项工艺革新,设计了十几种专用器具,获得一项省科技进步三等奖、三项国家专利。
2、蔡伦造纸：发明造纸术的是西汉劳动人民。东汉劳动人民在继承西汉造纸技术后，又有所改进、发展和提高。但是蔡伦之前古代文献中所提到的纸，都是丝质纤维所造的，实际上不是纸，只是漂丝的副产品。至和帝时，尚方令（职掌管理皇室工场、负责监造各种器械）蔡伦组织少府尚方作坊充足的人力、物力，经过研究创新，在前人漂絮和制造雏形纸的基础上总结提高，从原料和工艺上把纸的生产抽调到一个独立行业的阶段，用于书写，监制出一批精工于前世的良纸。成就了我国古代的四大发明之一---造纸术。

6、大家有没有创新创业好点子，多多益善？

创业最保险的还是做吃的，民以食为天，什么时候都离不开吃的，联系从吃的方面入手创业！希望你能成功！

7、大家有什么创新创意的发明的想法？

高级机器人。个人飞行器。

8、影响人们创新的因素有什么？

技术：有创新的想法，但是技术不过硬，不能让想法变为现实。
思维：因循守旧，头脑不灵活，即使眼前出现创新的机会也没有灵感。
资金：缺乏创新的资金支持，想创新而没有条件去实施。