合伙开店闹翻了

1、合伙做生意有分歧，怎么办

1/清算固定资产，认真核算，最后按照当时投入的费用，分清谁的股份，分出来后，你不敢了叫他给你现在的钱，他不干了叫你给他钱！
2、清算固定资产，核算后，继续一起干，但是每个月要进行核算利润及费用，作出一个非常清晰的账目！
3、我认为要好好协商，别闹起来，闹起来对谁都不好！这件事就当交学费了，做生意经常这样的，别亏心，吃一堑长一智，争取协商好了俩个人尽快把这个生意转出去吧！自己想干什么干什么，最好别合伙了！

2、和朋友合伙做生意一般都会反目成仇是吗？

你好！凡是合伙做生意到最后翻脸的，大多是在生意开始的时候没有制定好规矩，一切都版是凭着亲戚权朋友的情谊大而化之，岂不知所谓情谊在利益面前是如此不堪一击。古人早就说过，亲兄弟，明算账。先小人，后君子。朋友亲戚不是不能在一起合作做生意，只是不能仅靠模糊的默契和约定来处理利益问题。就像和陌生人做生意一样，该有的规矩、合同和制度都要有，规则明确了，违背规则的行为有了制约，对大家都有利。

不要合伙，我以前跟你一样，跟朋友合伙！合伙时候没有钱就四处借。无数的人奉劝我不要合伙！我没有听！然后现在吃亏了！具体怎么吃亏的，暂且不说，总之希望你是聪明人，可以拿别人的经验当成是自己的经验，而不要像我，自己碰的头破血流的经验才叫经验！

再说一次不要合伙！交心的朋友不交钱，交钱的朋友不交心！这是我看别的知友说的话！很好，送给你！

3、为什么很多人合伙做生意刚开始很好，最后却反目成仇了？

中国人的传统是只能共患难，不能同富贵。从春秋时期的勾践开始就这样，当然，主要的原因在于我们是一个人情社会，觉得有些事情不能用合同的形式进行相互之间的约束，这样就显得自己人不信任，结果的结果就是由信任到不信任，就是很短的时间。这个时候再说什么路遥知马力也没有用了。

合伙人制度是一个制度，也是你们以后进行利益分割的一个很重要的依据。以前不是说：亲兄弟，明算账嘛！所以，这样的事情还是有一个制度为好！这样才能保证你们的利益。利益保障了，你们的关系也是会保障的。这就是一个相辅相成的事情。

合伙人应该注意的就是保障各自的利益，这样才能长久的合作下去，你说是不是？

4、合伙开店没有合同 闹翻了对方不给钱

法律分析：可以的，没有问题。没有合同与欠条也能够胜诉。没有欠条（借条）仍然可以起诉。但要想得到人民法院判决的支持，除债务人自己承认外，债权人必须提供相应的证据，否则将承担败诉的风险和责任。证据包括直接证据和间接证据，欠条（借条）属于直接证据。在没有欠条（借条）的情况下，债权人可以通过提供证人证言、录音、短信、聊天记录、汇款凭证等间接证据来支持自己的诉讼请求。建议债权人在通过一些方式收集一些证据时，可以通过债务人自认的方式，比如找债务人协商，通过录音或其他记录方式确定你们存在真实有效的债权债务关系；向债务人通过书面方式催要，让对方签字确认等。然后可以通过去法院进行诉讼的方式解决，这种债权一定要尽快解决，可能有超过诉讼时效的可能。只要距您最后一次向他追讨欠款没有超过两年即可，如果超过两年属于超过诉讼时效，债务人享有抗辩权，法院不会支持您的请求。

法律依据：《中华人民共和国合伙企业法》 第二十六条 合伙人对执行合伙事务享有同等的权利。按照合伙协议的约定或者经全体合伙人决定，可以委托一个或者数个合伙人对外代表合伙企业，执行合伙事务。作为合伙人的法人、其他组织执行合伙事务的，由其委派的代表执行。

5、两个人共同做生意中间产生了矛盾怎么办？

华章妹说

创业是一段漫长的旅程——

费尽力气，在茫茫人海中寻找理想的合伙人，决心一起去实现梦想。

除了家人，很难说有比合伙人更加亲密的关系——你们一起“升级打怪”，不眠不休地耕耘市场，寻找融资。

然而世事难以尽如人意。如果你们并没有一起走下去，万一创业伙伴要离开呢？

在分手这件事上，谈恋爱和开公司一样都很艰难。但是至少你可以做些未雨绸缪的准备来减少损失与痛苦。以下，Enjoy:

当合伙人发生冲突时，最好的解决办法是什么？
01 成功会掩盖问题

不乏事实证明，创始人之间的“闹剧”都将演变成影响更为恶劣的事件。

当公司发展看似顺利的时候，背后可能隐藏着你根本觉察不到的问题。这就是创业的黑冰——非常危险。

因为在这种情况下创业公司迟早会走下坡路，你不可能永远一帆风顺。

我在 2008 年同合伙人一起创办了 Posterous，一年便增值了十倍并且成为 Quantcast 排名前 200 的网站。但是在 2010 年底，增长便停滞了。

这段经历让我深刻体会到，如果你没有为联合创始人之间可能出现的冲突做好心理准备，就很有可能在最需要并肩作战的时候失去理智。

我和我的联合创始人所犯的错误就是，没有共同维护彼此之间的联系。

我们几乎不怎么跟彼此交心，我们从不表达彼此的需求。我们从未寻求过专业的指导以确保彼此之间合作伙伴关系的健康发展。

当我们关系的“蜜月期”结束之后，冲突自然就暴露了。

因此后来在我任职于 Y Combinator 的时候，往往很在意合伙人在创立公司之前认真思考我们对彼此的了解程度。

大部分人都纯粹从功能匹配的角度解读好的合伙人团队，实际上并没有那么简单。

当冲突出现的时候，如果你发现你跟对方除了创业之外没有任何共通之处，你们之间就很难达成共识。

创始人之间必须有一些共同的联系，但仅仅这样也是不够的。

就我而言，我和我的联合创始人认识有 8 年多了，我们自大学起就是好朋友。

我们之间有感情基础，但仅是多年朋友并不够——

你必须像维护其他关系那样去维护你们之间的关系，重要的点在于你们现在的关系如何。

当合伙人发生冲突时，最好的解决办法是什么？
02 避免冲突

后知后觉，现在我意识到，我跟合伙人之间的纷争是完全可以避免的。

我们为了避免冲突，私下几乎不怎么共处。

我太希望我们成功了，我太希望我们成为最优秀的合伙人，但我忽略了想要得到这种关系必须付出的努力：勇敢面对冲突并解决它。

如果你们在工作之外没有花时间相处，那么问问自己为什么？

如果你看到你的联合创始人正从走廊的另一边走来，你是否会改变路线试图避开他们？

你是否将你们之间的互动最小化？如果是这样的话，那么你仅仅是通过避免接触来避免冲突，而这样是没有用的。

实际上成功的联合创始人都勇敢面对冲突，并且坚持不懈地寻求解决方案。

如果你没法找到一个最好的办法，也就无法真正拥有一个真实、健康的工作关系。

你必须反复、认真地思考冲突，在找到解决方案之前不要走出那个房间。

一个小时不够？那就牺牲你的周末，出去走走并理清问题。

在这些情况下，没有什么比你跟你的联合创始人之间达成共识更重要的事了。

03 冲突太多？分清界限

当然，总是有冲突也不是好事情。

对于总是处于分歧的状态，通常意味着职权不分明、战略不一致。

最好的解决办法就是：

● 列出你的业务所涉及的领域。

● 想清楚每个领域最擅长的人是谁，并且任命那个人。

● 做决策时，每个人都要倾听彼此的意见，

● 但一旦负责人做决定，所有的争论必须停止。

当合伙人发生冲突时，最好的解决办法是什么？
04 拥抱冲突，公平斗争

拥抱冲突而不是自我抛弃。

有些创始人知道自己想要什么，知道什么是对的，但是在斗争开始之前就放弃了。

我一直都很珍惜与我共事的每一个人之间的和谐关系。

但是随着时间的推移，我发现你不能为了维持和谐关系而放弃你认为正确的事情。

你必须要斗争，别咽下你想说的话，如果你有想法，就要大声说出来。

这其实是避免冲突的另一种形式，你可能觉得自己是对的，但是在一个公平且关系平等的冲突中，先听听别人的意见也无妨。

公平斗争是共同合作的。在你处理斗争时你需要提醒自己：你们是一个团队。

每一个在房间里的人都想赢，你们所有的人都希望公司是成功的。

基于这个，你准备把讨论问题看做是一个过程，在这个过程中有不同的意见，并且它们都得到直接的评估。

只有当你想跳过这些直接达到目的的时候你才会失败。

05 寻求帮助

对于这些即将与合作伙伴散伙的人，我的最后一条建议就是：寻求帮助！

与你最为信赖的朋友、投资人和导师交流。

毕竟，创业是一件非比寻常的事，你正尝试其他人没有做过的事情，你可能会感到非常孤独，就好像你是唯一一个遇到这个问题的人。

相信我，你可以放空你的头脑，与其他创始人和朋友谈谈你的苦恼。

当合伙人发生冲突时，最好的解决办法是什么？
不要怯于寻求专业人士的帮助，运动员有教练和培训师来帮助他们取得最佳的表现，知识工作者也有这样的需求。

我见过许多联合创始人，发现他们的合作伙伴关系借此得以很好地延续。

合伙人的冲突一直是创业公司在早期阶段失败的罪魁祸首之一，绝大多数失败的公司都是因为合伙人的冲突持续时间太久。

6、跟朋友合伙做生意，不想干了！！闹心怎么办！！

其实我很理解您，我也是毕业后跟朋友合伙做生意的，也曾闹过不愉快，但是我俩是那种有啥说啥的人，不会背地里心理难受，我俩都是男生，都是如果哪里想的不一样了，或者有不一样的想法，矛盾什么的，都是去喝酒，边喝酒边讲自己的想法，然后沟通，我为何这么想，你是怎么想的，然后咱俩商量商量谁的思路是对的，再确定是否可行，到底走那条路。这样的话，就算有分歧，也是能解决的。我觉得还是应该沟通，如果实在沟通不了或者分歧真的太大的话，确实不好弄。毕竟有句古话说的好，生意好做，伙计难找。最重要的就是能找到同路人，然后再做。我俩最开始做的是网店，越来越难做了，后来最多的时候亏了十万多，慢慢的开始做实体，因为我俩也是好喝酒，就去做的精酿，现在慢慢的外债快还完了。希望能帮到您，望采纳谢谢

7、合伙生意，没有合同，与合伙人闹翻如何维权

合伙生意如果没有合同，可寻找证人证言、语言录音、生意上的财务帐册、货物进出记录等，有实事的依据去起诉维权。
法律分析
1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。5、住院伙食补助费：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6、营养费：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。7、残疾赔偿金：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十三条 证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

8、合伙做生意发生纠纷怎么办

民事纠纷协商解决，协商不成法院起诉。

《合同法》第十条　当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。

根据《中华人民共和国民法通则》第三十一条及相关司法解释，合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项，订立书面协议。当事人之间没有书面合伙协议，又未经工商行政管理部门核准登记，但具备合伙的其他条件，又有两个以上无利害关系人证明有口头合伙协议的，法院才可以认定为合伙关系。因此，法院认定合伙关系的主要依据是书面协议。

案例：

法院：书面协议是认定合伙关系的主要依据

记者 包斌斌  通讯员 杨甜甜 王群华

如今老百姓家里但凡有点闲钱都想拿来投资，拉上几个朋友，凑上几个亲戚，大家一起做点小买卖的也很常见。可谁知这小生意里也有大学问，搭伙搭不好还会搭出纠纷，闹上公堂。

近日，三门县人民法院审理了两起合伙协议纠纷案，原、被告席上坐的不是亲戚就是曾经的生意好伙伴。

案例一

被告承认合伙关系 法院调解解决问题

原告高某与孙某原系夫妻关系。2012年6月份，被告王某也就是孙某的姐夫，与高某和孙某商量，要他们筹钱去福建承包土地种植蚕豆。见有赚钱机会，高某让父母将房产抵押向银行贷款，并将20万元投资款通过银行转至王某的账户，同年10月，高某和孙某两人先后到了福建帮忙干杂活。

但不久后，孙某与高某发生矛盾，闹起了离婚。为了照顾小姨子的情绪，王某称无法继续与高某合伙，并提出承包的土地全部由其经营，高某投入的钱及银行贷款的利息等蚕豆收成后将一起结清（高某同意扣除其中的1万元）。

今年4月，合伙承包种植的蚕豆大获丰收。王某却不肯把高某投入的资金归还。高某多次催讨无果，只得向法院起诉，请求法院依法判令由被告王某归还给原告高某投资款本金19万元及利息。

双方合伙时并没有签订书面的合伙协议，原告高某手里的证据只有一张银行转账汇款的凭证。所幸的是被告王某在庭审时承认合伙事实，但是要求原告高某与孙某应当先归还以前欠被告的钱，账算清楚才愿意归还投资款。

经过法院调解，高某同意归还欠王某欠款，王某也归还了高某的投资款。

原被告之间的合伙纠纷得以圆满解决。

案例二

被告不承认合伙关系 原告诉讼请求被驳回

但并不是所有的合伙纠纷都得以圆满解决。

在三门法院之前审理的一起合伙协议纠纷。原告齐某、黄某诉称，2011年，原告与被告张某合伙联系到三门某小区建筑工程施工业务，双方达成口头协议，一致同意把该业务介绍给他人施工，所得业务介绍费三人均分。后原、被告一起把该业务介绍给郑某施工。

2012年1月12日，郑某承诺给原、被告业务介绍费43万元，并出具了承诺书。后被告张某分三次擅自从郑某处领取了43万元介绍费，并据为己有。两原告得知情况后，多次要求被告按照口头达成的协议对业务介绍费进行分成，但遭到被告拒绝，无奈之下只好诉至法院。

庭审时，被告张某辩称本案并不存在合伙事实，原、被告之间也没有达成书面或口头的合伙协议，原告提供的郑某出具的承诺书中没有两原告的名字，43万元业务介绍费是被告一人所有。

根据法律规定，双方合伙一般必须有书面协议，且原告也没有提供双方存在口头合伙协议的证据，合伙的具体比例和分成也都不确定。故此三门法院驳回了两原告的诉讼请求。

释法

书面协议是法院认定合伙关系的主要依据

根据《中华人民共和国民法通则》第三十一条及相关司法解释，合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项，订立书面协议。当事人之间没有书面合伙协议，又未经工商行政管理部门核准登记，但具备合伙的其他条件，又有两个以上无利害关系人证明有口头合伙协议的，法院才可以认定为合伙关系。

因此，法院认定合伙关系的主要依据是书面协议。

但在没有书面协议的情况下，如果另一方对合伙事实认可也无妨，正如高某合伙中蚕豆一案，双方之间只要算好账目纠纷便容易化解。

如果另一方对合伙事实不认可，就如前文所述齐某、黄某一案，两原告不能提供有效的证据证明双方之间的合伙关系，根据谁主张谁举证的原则，法院也无法支持原告的诉讼请求。

俗语说“亲兄弟，明算账”，亲朋好友一起投资做做生意本是好事，谁曾想这小买卖会变成大麻烦，在此法官提醒市民，投资有风险，合伙须谨慎，合伙前最好白纸黑字立下字据，以防日后出现纷争有口说不清。

9、合伙开店，合不来闹翻了，他要退股，又不肯注销营业执照怎么办？

遇到这种情况走法律程序解决，具体法律如何去判，需要咨询律师了，相信会得到一个满意的结果的