谋求再创新

1、如何谋求改革创新新突破讨论材料

加强和创新社会管理，建设中国特色社会主义社会管理体系，是党中央在新的历史条件下审时度势、与时俱进作出的重大战略决策。社会管理的重点在基层，难点在基层，乡镇是政权的基础、改革的前沿、发展的重点和稳定的关键，其职能作用发挥如何，直接影响民心向背和党的事业兴衰。

解放思想、转变职能，创造乡镇工作新机遇
当前基层形势正呈现出三个重大变化：一是过去以“取”为特征的基层分配关系已经逐渐向“予”转变；二是过去以“混”为特征的干群关系正在逐渐向“和”转变；三是过去以“补”为特征的城乡关系开始逐渐向“哺”转变。我们将根据新形势发展的要求，及时转变乡镇政府职能，加强乡镇政府的社会管理和公共服务职能。

正确定位、紧扣重点，谋求乡镇工作新突破
乡镇政府作为最基层的一级政府，处于国家权力和乡村社会的中间，国家的各项方针政策，上级政府和部门的各项工作都要通过乡镇这级来实施完成。转变职能后，当前工作的重点是紧紧围绕上级部门的发展思路，全力打造新型乡镇。
改革创新、科学施政，赢取乡镇工作新跨越
一、在队伍上致力激励约束，完善基层干部管理新方式，走负重奋进之路。
一是用考评与目标管理加压力。建立健全机关干职工个人效能考评体系和政府目标管理责任体系，强化各部门协调配合意识，提高干部执行力，确保政令畅通，树立良好的政府形象。二是用评分与保障手段强基层。积极探索村、社区“两委”干部工作目标责任制管理新模式，推行村、社区干部工资保发、养老保险、医疗保障“三保”机制，解决基层干部后顾之忧。三是用培训与锻炼方式优素质。加大对乡镇干部“充电”、“输血”力度，使之不断掌握新知识，增长新本领。四是用选拔与交流机制造平台。推行干部选拔“差额推荐、差额考察”制，变“伯乐相马”为“赛场选马”，建立能者上、平者让、庸者下的动态交流模式。五是用问责与监督措施保本色。组织干部经常学习《问责办法》，在问责查处上做到“既打雷、又下雨”，加强乡镇干部的纪律监督、审计监督和群众监督。
二、在主体上全力创造优势，探索培育新型农民新办法，走全民创业之路。
建设新农村和小康社会，构建和谐社会，农民是主体，也是内动力，只有提升农民素质，调动全民创业激情，才是抓住了乡镇工作的“牛鼻子”。为此，一要创造人文优势，增强农民的人格魅力。要狠抓农村精神文明建设，促进农民家庭和美、邻里和睦、人际和谐。二是创造技能优势，增强农民的适应能力。采取职业教育、技能培训、外出取经、典型观摩、现身讲述等途径，引导农民学得会、用得上、能致富。三要创造产业优势，增强农民的致富能力。大力发展主导产业，培育一镇一品、一村一品，并把农民组织起来，变分散经营为规模经营。四要创造管理优势，增强农民的自治能力。尊重好、保护好、引导好、调动好农民的民主权利，让农民在自我管理、自我服务、自我教育、自我约束中增强参政意识、公民意识、法治意识、大局意识。
三、在管理上倾力保障服务，开创农村社会事业新局面，走和谐发展之路。

围绕关注民生，抓好以农村危房改造和农村低保为主要内容的社会保障建设，促进老有所养、老有所居、困有所助。围绕倾听民意，建立一年一次大走访的工作机制，组织镇、村（社区）干部分点包干，入户走访，深入了解群众疾苦，广泛听取群众意见，切实解决群众困难。围绕解决民忧，建立乡镇政务中心，推进“一站式”便民服务，推行办点干部下村领办、代办、协办、督办制。围绕温暖民心，突出教育和谐，深入开展留守儿童关爱活动，推行留守儿童“代理家长制”；突出计生和谐，深入开展诚信计生和生殖健康优质服务，加强流动人口计划生育管理，确保计划生育率。围绕促进民安，落实人防技防物防设施，创建安全文明乡镇。

2、是谋求创新还是涉足综艺

一个日本综艺~~ BigBang on FujiTV - Catherine!

Bigbang 体验了日本的幽灵之家。
Bigbang 出演了 1 日放送的日本综艺节目《 Catherine 》。当天，体验了恐怖鬼屋， Bigbang 亲自探访游乐园

3、为什么要树立创新意识

1、创新意识，首先是我们谋求创新的意向和愿望。

毫无疑问，政府管理创新，是时代和实践发展提出的客观要求，是中央的决策和部署，是人民群众的呼唤和期待。这些外在要求，只有变成我们内在的创新冲动和追求，才有可能变成创新实践。因此，政府管理创新的第一个前提，是我们要有创新的意向和愿望。

2、创新意识，还是我们实施创新的胆略和气魄。

没有胆略和气魄，许多创新不敢想，想到了也不敢做，做了也不敢坚持。所以，我国改革开放的总设计师邓小平同志反复要求我们，改革的胆子再大一点，步子再快一点。

没有一点闯的精神，没有一点‘冒’的精神，没有一股子气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。有了自觉的创新精神，就有了政府管理创新的胆略和气魄。

3、创新意识，又是创新的智慧和计谋。政府管理创新不是随心所欲，不是胡思乱想。

创新举措要从实际出发，合乎改革发展的要求，合乎人民群众的愿望，合乎政府运行规律，并不是只要改变就是创新。因此，创新既需要意向和愿望，需要胆略和魄力，还需要智慧和计谋。创新意识内含着这样的智慧和计谋。

(3)谋求再创新扩展资料：

梳理创新意识的方式：

1、创新意识跟责任心联系在一起。

一个对中央负责、对人民负责、对自己所工作的政府形象负责的领导干部，就会有政府管理创新的热情和追求。责任心强烈到什么程度，创新就努力到什么程度。在政府管理创新上无所作为的，一定是严重缺乏责任心的。

2、创新意识与对人民群众的感情联系在一起。

这些年来人民群众在政府管理创新中受益，因此支持和拥护创新；同时人民群众也遭受政府管理缺位、错位、越位所导致的许多不幸，上学、看病、住房还不够理想，社会治安、市场秩序还有不少乱象，食品安全事件频发，不公平不公正现象随处可见。

官僚主义、形式主义还十分严重，引发腐败的制度性漏洞还没有堵死。这些问题，不在政府管理上创新就无法解决。因此，人民群众热切期待政府管理创新。

一个领导干部只有体贴理解人民群众，只有把人民群众放在心上，只有想人民所想、急人民所急，才会大力度推进政府管理创新。

3、创新意识与领导干部自身的认识水平联系在一起。

没有足够的知识和文化素养，没有必备的观察力和洞察力，没有健全的思维方式和思考能力，就看不出政府管理哪里需要创新，如何创新。

4、如何聚焦富民取得新成效，谋求改革创新新突破

落实“三项任务”：发展生态经济走新路、聚焦富民补短板、改革创新增优势；推进“两聚一高”：聚力创新、聚焦富民、高水平全面建成小康社会。

5、作文： 一篇关于奖励先进典型的'决定'，800字左右，要求内容和格式均符合国家行政机关公文的写作要

范文，仅供参考：

关于表彰奖励2012年度科协工作先进集体和先进个人的决定

各室、部、中心：

2012年，在县委、县政府的正确领导和上级科协的关心支持下，我单位各部室全面落实科学发展观，认真贯彻党的十八大精神，紧紧围绕全县中心工作和发展大局，以“三服务一加强”为主线，以实施《全民科学素质行动计划纲要》为重点，以科普宣传培训和示范推广为中心，改进作风，创新思路，凝心聚力，真抓实干，圆满完成了年初确定的各项目标任务。根据年终考核和平时考察，经过班子会议研究决定，普及部被评为2012年度科协工作先进集体，颁发奖金和奖牌；***、***、***三名同志被评为科协工作先进个人，各颁发荣誉证书和奖品。

希望受表彰的集体和个人继续开拓进取，再接再厉，奋发有为，立足新起点，谋求新发展，再创新佳绩，为全县科普事业持续快速发展做出更大的贡献。

6、怎样立足新起点，谋求新发展，抢抓新机遇

（一）冷静应对面临的困难和问题。

1.经济下行压力增大。当前，国内经济发展正在转轨变型，“三期”叠加效应还在持续，国内经济发展速度下行明显，虽然处在合理区间，但增长压力依然较重。

2.自身困难还很突出。经济总量偏小，地区生产总值处于全市后进位置；工业短板比较突出，主导产业规模不大，规模以上工业增加值在全市还比较靠后；传统商贸业升级缓慢，电子商务等新兴产业刚刚起步；财政收入增幅放缓，硬性支出增加，财政收支矛盾非常突出。

3.发展环境有待优化。今年国家清理规范地方各类招商引资优惠政策，迫切要求我们转变招商思路，努力在营造良好环境、提高服务水平上多下功夫。但目前环境不优的问题还不同程度存在，个别部门服务意识不强、办事效率不高，吃拿卡要、乱检查乱收费的现象时有发生。

4.干部不适应问题还不同程度存在。新常态对干部提出了新的要求，要求干部觉悟要高，能力要高，水平要高，要求要严。个别干部工作浮躁，精神不够振奋，抱着“我不出事就行”的态度；创新不够坚决，总是抱着“看看别人咋办”，“别人做过之后我再做”的思想，不敢当探索者，不敢当创新者，担当意识不够强。

（二）充分认识发展面临的机遇和优势。

1.外部环境趋好。自欧债危机后，世界经济总体正在复苏，对国内经济增长十分利好。最近国家又陆续出台一系列稳增长措施，央行降息、油气降价、简政放权等，各种转移支付加大向基层倾斜，这都对经济发展带来极大促进作用。春节后上班第一天省政府就召开会议安排经济工作，2月28日下午又召开全省工业大会，专题部署工业运行调度。同时，市委、市政府对“三区”发展建设越来越重视，中心城区发展已被提升到重要议程，高铁中心站区被列为我市“金三角”战略之一，市领导要求我们要肩负起中心城区产业发展的重任，亲自带队为梁园外出招商，这些为我们加快发展奠定了良好基础。

2.发展优势较多。产业优势明显，我区商贸业占比较大，经济下行对商贸业冲击较小，商贸业发展不降反升，发展空间巨大；交通优势凸显，郑徐高铁年底将联调联试，商合杭高铁即将开工建设，商丘机场今年将有实质性推进，再加上沱浍河航运工程，梁园将成为豫鲁苏皖结合部唯一集陆海空一体化的区域性交通枢纽，必将带来强大的人流、物流、资金流和信息流，成为推动经济发展的增长极。干事环境优越，梁园有好的工作传统、好的干部队伍、好的外部形象。干部之间彼此信任，加强团结，工作上相互支持，相互帮助，全区上下同心同德，众志成城，形成了强大工作合力，营造了风清气正的氛围。

7、申论满分《以自主创新谋求全面发展》 是哪一年哪个省份的考题

自己百度哈不就晓得啊！

8、继续发展做大做强的必须

小矿企业需要告别传统的经营模式和小生产观念。我国的小矿企业是从20世纪80年代后期迅速崛起，20多年的发展历程中，整顿的困惑、资源短缺的无奈时时束缚着小矿的发展。但能够生存下来并且得到壮大的小矿企业也不在少数，这些矿山是未来我国矿业发展不可或缺的补充。为此，要转变观念，破除管理的短期思想，积蓄更大发展的力量。有很大一批民营企业都相继取得成功，但至今还尚有大部分中小企业仍在艰难中行进。

破除家族是以 “家”和 “族”为中心主体的传统经营模式，在发展中谋求创新的长期可持续发展之路。不可否认的是，家族在特殊历史时期为企业原始资源和技术积累曾做出过开创性的工作和贡献，但因现代企业参与激烈市场竞争与高速发展的需要，家族人员的思维与观念不可能会使企业再续写辉煌，只能作为企业的基础性力量和班底继续留在企业，或在条件适合成熟的情况下逐渐淡出历史舞台。这一决策的早晚与力度大小将直接影响到企业的二次创业与可持续发展，是每个家族企业必须要完成的 “化茧成蝶”的必经之路。从管理角度讲，家族式企业看似一团融洽，其实家族内人与人之间并不能真正有效地进行合作与分工，个人问题和历史贡献将成为企业的焦点，论资排辈成为企业管理的核心矛盾，企业战斗力与竞争力明显下降，对外来事件及问题缺乏预测抵御能力，整体的决策与战略部署会因推进的困难而不能全面有力地实施。

要解决小矿企业面临问题，就要整合其他弱势小矿，或者联合寻找采矿权范围内的深部、周边矿，扩大资源储备；借助大矿优势，改造自身的采选系统，上升到新的高度。

9、申论里的谋新求变什么意思

释义：谋求创新，追求变化！