商会管理创新

1、如何发挥商会作用，创新社会管理问题研究

纵观全国商会发展情况，可以说商会已经取得了长足的进步，在社会管理中发挥的作用越来越大，但制约商会发展的因素依然很多，影响了其社会管理作用的发挥，需要从以下几个方面改进：
（一）人力资源的供给
商会有多层次的需求，包括专职人员和社会志愿者在内。由于社会组织的有一定的公益性而专业性较弱，我国各级政府应该加大对商会员工的培训力度，提高商会员工的综合素质，培养出适合现阶段商会需求的人才。需要建立起类似于其他行业的商会员工的职业水平认证标准，对商会员工的职业素养进行合理的评估和分级。社会志愿者也可以起到重要作用，社会志愿者在社会组织当中有着一定优势。政府应该充分挖掘社会志愿者资源，不断为商会的发展提供新鲜血液。
（二）内部治理体制建设
我国商会普遍缺乏完善的治理结构。针对这一问题，应该借鉴发达国家的社会组织当中实行的理事会制度并完善内部的监督机制，将商会的发展纳入科学理性高效的轨道中来。通过提升商会内部的管理水平，有效地提高商会的品牌价值和社会影响力。
（三）社会管理绩效评价
各级政府还应该出台社会管理目标评价体系，实现对商会在帮助实现社会管理创新目标的有效评估，形成商会对社会管理创新的良性促进。商会领域法律体系的缺失也影响了商会对自身行为的规范，导致了目前部分商会和地方政府相互勾结导致的腐败现象。商会的发展也将可以因此而进入法治化的道路。
（四）商会的管理方式与手段
政府应转变商会管理的方式和手段。商会是我国非公经济发展的代表，促进商会的发展，除了加速我国社会管理的创新之外，将可以进一步地活跃我国的市场经济尤其是非公经济的中小企业。随着市场经济的发展，进一步深化政府职能改革，发挥商会在社会管理当中的作用是必然的趋势。政府应该从主要依靠行政手段进行社会管理，转移到主要依靠法律和道德手段进行社会管理的道路上来。商会等社会组织可以作为市场经济背景下，良好的社会管理主体存在，从政府手中得到更多的社会管理权限和职能。我国各级政府应该综合运用各种手段，促进鼓励商会的发展，进而实现政府职能转变和社会管理创新的目标。
总之，随着经济的发展和社会的进步，作为社会组织重要组成部分的商会，在社会管理中的作用越来越明显；但是商会自身也存在一些不足，影响其作用的发挥，这就需要改进和完善，以便进一步加强其在社会管理中的作用。

2、创新创业协会适合搞一些什么样的活动

可以请创业成功人士来演讲，如果你能请得动；可以组织学生做创业策划大赛，比如同一个项目，大家比赛比赛思维模式；另外，可以定期举行头脑风暴，针对一个好的idea 进行争论，辩诉（人熟有控制，3-8），；辩论大赛，比如企业的多远发展和单一发展；好多，祝你成功 .....

3、如何发挥商会在社会管理创新中的作用

社会管理创新，需要挑战传统，利用新的社会资源建构新的社会管理机制和制度，以实现社会管理新目标。

商会是市场经济条件下实现资源优化配置不可或缺的重要环节，是实现政府与商人、商人与商人、商人与社会之间相互联系的重要纽带。而行业商会是同行业内企业基于行业利益自发组成的互益型非营利社会经济组织。在社会管理创新中，应该重视商会这一个特殊的角色。

建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局，需要充分发挥各类社会中介组织的积极作用。行业协会、商会能够丰富公共服务的供给以满足企业多样性的需求，有效维护经济稳定和社会和谐，具有单纯的政府管理无法取代的作用。同时，在社会主义市场经济条件下，深化行政体制改革，实现政府职能向经济调节、市场监管、社会管理和公共服务的转移，也要求政府将大量微观的、技术性和事务性的职能交由行业协会、商会等市场中介组织来承担。

发挥商会独特作用，强化社会管理，提供社会服务，构建和谐的劳动关系，以及利用商会自律功能，创造性做好维权工作，在社会管理的创新上需要实现四个转变：

创新社会管理理念，在管理主体上，要从重政府作用、轻多方参与向政府主导型的社会共同治理模式转变，实现从管理型政府向服务型政府转变。社会管理主要是管人，人群若按行业划分，上到500强，下到洗脚房都有行业组织，且商会除行业以外，还有乡镇、街道等基层商会和异地商会，把流动人口也囊括进来了，如果由商协会来管理更多社会事务，覆盖面较广，管理成本也低。政府在社会管理上完全可以主动让渡部分职能由社会中介组织承担。

制定鼓励政策，激励商会等组织更多参与社会管理。要由重管制控制、轻协商协调向更加重视协商协调转变。要改变主要靠行政手段通过管、控、压、罚实施社会管理的方式，更多地学会运用群众路线的方式、民主的方式、服务的方式，尽可能通过平等地对话、沟通、协商、协调等办法，来解决社会问题。

在管理手段上，要从重行政手段、轻法律道德等手段向多种手段综合运用转变。要努力改变社会管理手段单一的问题，在运用行政手段进行社会管理的同时，更多地运用法律规范、经济调节、道德约束、心理疏导、舆论引导等手段，充分发挥商会等民间组织的优势，规范社会行为，调节利益关系，减少社会问题，化解社会矛盾。
加强立法和制度建设，逐步建立社会管理评价体系，实现社会管理的即时型向长效型转变。现在对行业协会商会的管理法规性文件仍停留在1998年颁发的社团管理条例，所以在立法层面应尽快出台相关法律法规，明晰社会组织功能定位，引导商会等社会组织有序承接政府公共服务方面的相关职能。并同时出台社会管理目标评价体系，使社会管理更加规范化和系统化。在管理制度上，要坚持加强源头治理体系建设、强化动态协调机制建设、推进应急管理制度建设，构建相互联系、相互支持的规范、长效的制度体系。

总之，创新社会管理就是要实现从以政府单一主体、以单位管理为主要载体、以行政办法为主要手段、以管制为主要目的的传统模式，转向政府行政管理与社会自我调节、居民自治管理良性互动、行业组织和社区管理与单位管理有机结合，多种手段综合运用，管理与服务融合、有序和活力统一的多元治理、共建共享的新模式。

（作者系自贡市政协副主席、市总商会会长）

4、国防科技工业企业管理创新成果奖属于什么级别

中国国防科技工业企业管理协会（简称“中国军工企协”）是以国防科技工业
企事业单位、企业家(经营管理者)为主体，由从事国防科技工业生产、经营、建筑、科研、教学、出版等方面的管理工作者，以及热心研究改革与管理的骨干人员
自愿组成的非营利性的行业性企业管理组织，是研究、交流、推广管理科学和管理经验的社会团体，是沟通企事业单位与政府系统的桥梁和纽带，也是国防科技工业
企事业管理方面的咨询参谋机构。
2003年3月1日经原国务院国防科学技术工业委员会和民政部批准成立的。2014年11月经民政部批准，更名为中国国防工业企业协会

5、中国小微企业创新发展商会业务主管单位是哪个

查询属于哪一个部门进行分管可以直接到当地的社保局进行咨询就可以了解了

6、简述组织内部管理创新路径

?

7、之前看到君乐宝获得PDMA(产品研发及管理协会)颁发“2016年卓越创新企业特别奖”，这是一种怎样级别荣誉？

可以用这样一句话表达，之前获此殊荣的均为全球各领域的领先企业，包括宝马、杜邦、联邦快递、星巴克等，君乐宝乳业获得“卓越创新企业特别奖”是近三十年来首次有中国公司获得这一荣誉