網店可信形象的研究
1、淘寶店鋪需要形象升級，有什麼靠譜的設計公司嗎？
淘寶旺鋪如何裝修？淘寶旺鋪標准版裝修 一、裝修店鋪的色調定位整個店鋪所表現出來的大體的顏色和色彩基調，（尤其店鋪首頁LOGO部分，要表現得相對明確才好）。比如店鋪整體給人是一個藍色的偏冷的或者橙色的偏暖的這么一個感覺。當然，這色調的選擇是因店而異的。比如賣美容產品，選擇偏綠的中性的色調比較好，因為綠色一般代表著健康、青春、有活力、有親和力、和諧、希望等等。這樣顧客一進入店鋪就如同走進了大自然一般，清新舒爽，首先就有一種接納的感覺。再如賣夏裝，選擇淺藍色或淡青色偏冷一點比較好，因為夏天需要穿得比較薄清爽透氣，淺藍色貨淡青色使人聯想到清新廣闊的天空，習習的微風，還有清爽的飛瀑湖水。在炎炎的夏日裡客人一進來，首先給他/她的視覺就是清爽、涼快的，很舒服。心情好是比較好辦事的，於是客人就比較有耐心地多逛逛了。再如賣食品的，整個店鋪的色調應偏向橙色的比較好，因為橙色代表了莊稼成熟顏色，也許現在有不少人沒見過成片的莊稼成熟時是什麼樣子了，不過不要緊，至少我們平時吃的東西，像香蕉、胡蘿卜、菠蘿、芒果、西紅柿等等，都是偏向橙色的，這種顏色在一定程度上會引起人們的食慾。其他色調的應用可以以此類推，結合季節、產品的功效、推廣的人群等等因素來判斷，不可拘泥一格。 二、淘寶旺鋪的裝修布局什麼樣的裝修布局才是好的、合理的呢？我想衡量的標準是仁者見仁智者見智的。就我個人而言，整個店鋪給人以井然有序、主次分明、簡潔大方、清新舒適的感覺，也就差不多了。為什麼要這樣做，大家應該都不難理解。它同樣體現了一個店鋪的形象性格和水準。從店面的裝修可以看得出賣家的用心、專業程度和信譽度，顧客對這些方面感覺不錯，才會更放心地購買產品。那怎樣做才有這樣的效果呢？大部分的賣家是這樣布局的：店鋪首頁的正上方是本店的店招部分，有自己的LOGO，店內活動，和店內的主打爆款展示，完了下來右邊是本店的寶貝展示區，佔了畫面的絕大部分，左邊是本店的信譽情況和寶貝的類目分類導航區等。基本就是由這三大部分構成的。我本人對這樣的布局基本上沒什麼異議。我想說的是，有些賣家在放寶貝上去的時候有點不夠考究，還有在類目的編排上分得不夠形象和直觀，給人視覺上雜亂無章，不夠整齊、干凈、簡潔。我個人認為網店的布局也應該像實體店那樣要做到位，特別是品牌產品，這會直接體現產品的品位和檔次的。如果你的店鋪給顧客以實實在在的品位感和檔次感，那麼他/她買產品的時候會覺得買到了信譽買得放心。相比下，這樣是會給產品帶來不小的競爭優勢的哦！那麼具體該怎麼做呢？ 三、淘寶店招部分和寶貝展示區裝修色調選好後，網店的LOGO要清晰醒目，要讓顧客打開頁面時馬上就能看到它，背景除了體現本店產品形象的一到兩個（不要太多）元素外，其他的元素都要次要化當作陪襯，不能喧賓奪主，引起視覺上的分散。活動版面色調在統一店面的基調上可以做得跳一些，讓人家很容易就看到你在做活動，有賣點看。主推部分的版面形式盡量統一，而每個寶貝如有背景的話，背景盡量有所差別，使視覺選擇上容易區分。如彼此太相近時可找對比度高的寶貝來隔開，同時注意整個布局做到勻稱整齊，這樣給人的視覺習慣上就比較舒服了；如果寶貝沒有背景，則要注意寶貝形式上的諧調。而在全店寶貝的展示上大致也要遵循上面的考慮，只是注意不要把不同類型的寶貝胡亂放在一起，從而引起顧客判斷上和視覺上的雜亂。 四、淘寶分類欄目裝修淘寶分類欄目裝修也有講究，我們一般都會按照從大到小的原則來編排類目的，就像一個大公司，從上級到下級一個部門一個部門按順序往下排，然後再在每個部門里再細分。這樣編排就比較系統，顧客找起寶貝來也會更加方便。同時要注意的是，每一級的類目在大小、字體和顏色上應有所區別，這樣在視覺上更直觀。 五、買家須知物流信息文字說明性的文字主要是指寶貝的標題、價格、排序號、活動標語等。這些文字應該怎樣處理才好呢？同樣也要遵循一些主次、大小、級別、類別等原則。在考慮好這些方面的原則下，它們在字體、大小、顏色、樣式上都可以有所區別，但同時也盡量做到整齊統一。在網上我們可以找到很多模板樣式，可以根據自己的需要加以篩選利用。我個人是不喜歡某些裝修效果的，比如一些閃動效果。有的賣家把它運用到頁面的很多地方去，弄得整個頁面到處都在閃個不停，閃得人的眼睛都花了，這樣的效果比較容易造成視覺選擇上的困難和疲勞，在一定程度上也會影響顧客的情緒的，有可能進來沒看兩下也就離開了。像促銷、特價、包郵等活動標語，我建議在樣式上不要太多，特別是放在同一個類目下的寶貝裡面的時候，當然，在顏色、字體上可以有些區別，但不要變動得太大，因為樣式的多樣化，同樣會造成視覺上的不整齊感。但是，如果頁面上沒有這些標語樣式點綴其中，整個頁面也會顯得有些呆板，要是展示寶貝很多時，這種感覺會更為明顯。 等上面提到的這幾大板塊基本弄好之後，最後可以再根據整體的情況做一些調整，使頁面看起來更加舒服些，必要的話，還可以適當換一下這幾大板塊的底色、描一下邊，讓它們看起來更整齊、更直觀、更系統些。
2、為什麼學習禮儀可以塑造專業可信優雅的形象?商務禮儀
現在很多企業都非常重視商務禮儀培訓，那麼為什麼要學習商務禮儀，學習商務禮儀的重要性在哪裡？
我國素有「禮儀之邦」的美稱，崇尚禮儀是我國人民的傳統美德。從古至今，我國的禮儀規范就是中華特有文明的象徵，是中華民族美德的體現。
禮儀，作為一種傳統美德，具有歷史的傳承性，具有不衰的生命力。我們發現職位越高或受教育程度越高的人就越講究職業禮儀。禮儀是一種可以體現並培養品格的東西；它代表的是寬容、理解、尊嚴與風度。學習職業禮儀可以讓你在職場上獲得更好的人緣。
在商務交往中涉及的禮儀很多，但從根本上來講還是人與人之間的交往，所以我們習慣把商務禮儀界定為商務人員交往的藝術。
顧名思義，商務禮儀是指在人們商務交往中適用的禮儀規范，是在商務交往中，以一定的、約定俗成的程序、方式來表示尊重對方的過程和手段。
禮出於俗，俗化為禮。商務禮儀的操作性，就是應該怎麼做，不應該怎麼做。在商務交往中做到「約束自己，尊重他人」才能使人們更輕松愉快地交往。「為他人著想」不僅是商務交往、也是人與人之間正常交往的基本原則。
所以說學習並正確的運用商務禮儀既是一個人內在修養和素質的外在表現，又是人際交往中適用的一種藝術，一種交際方式或交際方法，是人際交往中約定俗成的示人以尊重、友好的習慣做法。在人際交往中進行相互溝通就一定要掌握商務禮儀的技巧。
3、職場不靠譜形象有哪些
如果你想事業有成，你最好先成熟起來而且要快些成熟起來，否則你就有可能得到幼雅的名聲。
雖然臉紅讓你看起來甜傻、可愛，但它也傳達了你不成熟和不堅定的心態。
因此，當你感到臉紅的時候，「別太在意繼續做你該做的事。」
紐約大學私人語言顧問埃雷恩·斯尼德建議。你越是在意你發熱的面頰，你就越容易給人留下不好的印象。
在工作時哭泣不但使你顯得脆弱、缺乏自製力，而且讓人懷疑你會破壞公司形象。
在工作時玩哭泣游戲，輸的永遠是你。「在你的老闆面前，如果你為與工作有關的事而哭泣，這表明你不具備對付工作壓力的能力。」在工作時哭泣不但使你顯得 脆弱、缺乏自製力，而且讓人懷疑你會破壞公司形象--你一時在客戶面前哭怎麼辦？所以，除非你甘願老闆把你當作一壓即垮的弱者，而不是出色的員工，你應該學會控制情緒。
嗯、呵等裝飾詞只能說明你猶豫不決，緊張而缺乏智慧。
「你的語言是他人判斷你的重要依據之一。」
「你說話的方式告訴別人你的智力與整體能力。」
因此，你要知道，如果你說話時喜歡嗯呵這那，你的語言會把你帶出事業成功的圈子。「最大的職業陷阱之一就是在工作中頻繁使用『嗯、呵、這』等裝飾詞。」
不成功的著裝所傳達給老闆的惟一信息是：重要的任務不能放心交給你去做。
「你應該為你希望做的工作選擇著裝，而不是為你已有的工作著裝。」一般來說，你在上班時 應該配一套較為正式的服裝，不要穿很多飾邊的衣服--你希望你的同事們把注意力集中在你的想法上，而不是你那緊身背心的穗子上。但是要想樹立完美的職業形 象，只是穿上完美的衣服還遠遠不夠--不合適的發型和化妝照樣會損害你的職業形象。
當你表現出怯場，就是在告訴老闆，你缺乏最基本的職業技巧。
「擺脫怯場的關鍵是要意識到怯場只不過是多餘的能量沒處用--像早已經開了水的壺一樣。」語音訓練教師王平說：「你需要想法子重新支配過剩的精力，建議你在公開發言之前，做些體育活動，比如散散步，跳跳繩。」
專家認為，充分的准備是降低緊張情緒的有效措施。在作重要的會議發言前應該作什麼呢？臨陣磨槍，把你要講的關鍵問題列下來。「在正式發言前作綵排應該是習慣成自然的事，但是你會吃驚地發現，有多少次這一必要的步驟被忽略了。
印象管理：作為社會性動物，我們調整自己的言語和行為以適應我們的觀眾。我們在不同程度上監控自己；我們對自己的表現加以注意，不斷調整它以創造一個我們所希望的形象。
人們希望被看成是有才華的，同時也是謙遜和誠實的。這本身就十分微妙。
不管是求職，還是職場生存，良好的職場形象，都會幫助你贏得更多成功的機會，因此，怎樣塑造良好的職場形象？成為職場生存法則中必學的一課，完成這一課業，就必須掌握以下幾點。
首先，人靠衣裝佛靠金裝，在職場上，穿著打扮是留下第一印象好壞的關鍵，因此，現在的社會是眼球時代，人們會通過眼睛設想背後的一切，外在與內在同樣重要。服裝是會說話的，得體的職場打扮，可以留給上司、同事及客戶一個好印象，讓你工作如魚得水，並為你加分。
有心理專家研究過，美的裝扮會在人心目中存留長達7年之久，所以對於職場人士，個人形象都不是小事，別人會以此判斷你的專業度和職業修養，得體優雅的裝束，會提升和優化你的職業生涯。
其次，工作禮儀也是塑造良好的職場形象的關鍵，職場工作禮儀，是指人們在職業場所中應當遵循的一系列禮儀規范。學會這些禮儀規范，將使一個人的職業形象大為提高。職業形象包括內在的和外在的兩種主要因素，而每一個職場人都需要樹立塑造並維護自我職業形象的意識。
另外，想要塑造良好的職場形象，你還要注意避免職場形象的禁忌：
形象設計大師喬恩，莫利曾經這樣解讀過職場女性：」穿著不當和不懂得穿衣的女人永遠不能上升到管理階層。研究證明，穿著得體雖然不是保證女人成功的惟一因素，但是，穿著不當卻保證一個女人事業的失敗。「由此可見著裝與形象的重要。
這條」美麗禁忌「讓人有些出乎意料，居然是」講話聲音做作，故意發出嗲嗲的娃娃音「。看來如果要學林志玲的說話方式，首先要掂量掂量自己有沒有林志玲這等美貌。
覺得熟女抽煙是氣質和性感的象徵？大錯特錯！女性抽煙並非像男性抽煙那麼容易被認可，它被列為職場第三條」美麗禁忌「，除非你像凱瑟琳德娜芙般的風華絕代或者像凱特莫絲般永遠走在時尚前列，不過前者也已經戒煙了。
怎樣塑造良好的職場形象？把握好以上的幾點，相信樹立良好的個人職場品牌風格不是一件多麼困難的事情，最後，職業形象的功能在於交流和自我表達，在於打造個人的品牌，如果在形象上千篇一律，沒有個性，即使再得體、再職業化也是不成功的，所以重視自我行駛的風格也是非常重要的。
4、任何一個可信的道理都是真理的一種形象。 —— 布萊克
就是說絕對的真理在這個世間是不存在的！人們口中所謂的真理只是一種令人信服的道理罷了，並非真正的真理！
5、在淘寶網上個人網店可信形象的構建
可信，還是要讓買家覺得可信
買家怎麼覺得你可信呢，第一肯定是看你的信用評價、看你的過往交易記錄！
做好對買家的服務，為他們提供滿意的產品和服務才是正道。
怎麼服務買家就好多技巧，你可以去一大把網店圈這個網站學一學網店客服技巧還有後續服務技巧。
爭取每筆交易都是好評吧！
信譽高了，你的可信形象就建起來了！刷信譽的除外！現在誰也不是傻子，刷出來的信譽總有破綻的。
6、兒童小說塑造生動豐滿可信的人物形象，應處理好哪幾種關系
首先是外貌然後是背景'也就是所處環境'接著是人物的動作心理和神態描寫'小說一般都是從中看出人物性格的'所以要描寫具體'環境的話可以用上一些修辭手法'以此烘託人物心情之類的'最後的結局要合理'適當加一些深意'或者讓人意想不到'就行了
7、論文題目：個人網店可信形象構建！誰有相關資料的請告訴我
一、初級可信性的塑造 1、利用系統自身的信譽調查結果和老客戶留言 很多獨立網店系統比如hishop網店系統等都具備了在線調查和客戶留言的功能，店主可以將調查的結果以抓圖的形式發布出來，對客戶的留言管理不僅只提倡正面的留言，其實反面的留言解決好了比正面留言對可信形象的效果要好許多。「好事不出門，壞事傳千里」，只要你用心在做網店我想一般是不會犯致命錯誤的，那客戶的反面留言很有可能就是冤枉性的，認真的分析並解決它會讓你的好事也傳千里的。 2、經營商品本身對信譽的折射 有很多產品尤其是名牌產品的經營是有一定的資格限制的，這就有一 種隱含的假定：你能取得它們的經營權是建立在較高聲譽基礎上經歷了有法定資格的審查者仔細審查的。這樣你可以去你所經營產品廠商的網站上下載相關的榮譽、資質證書等有說服力的信息，並發布出來。甚至還可以將你個人的畢業證書、學術等級證、職業許可證、實體的營業執照、獎章、獎品以清晰圖片的形式掛出來。這些都能折射出了你的信譽。 3、極具產品和個人特色的個性化網站設計 這是B2C獨立店和淘寶店等C2C店的直觀區別所在。獨立網店頁面的欄目設置、整體風格、內容設置、商品包裝要做到在美學上給人以愉悅的感覺。從而自發地引起信任。這點可以借鑒CI設計理念給網店做一套完整的設計使其或高雅或嚴肅或穩健。有研究表明：僅僅產品的外表(式樣、顏色、包裝、陳列)對於喚起消費者的信任並提高各種商品的銷售是明顯的。更何況是整個網店的設計。你可能不是專業的網頁設計師，這項工作可能你不能完成，但國內任何一家獨立網店方案解決商們都配備了設計部門，他們的專業設計大師們一定能設計出你期望的網站。 二、衍生可信性的塑造 衍生可信性是指那些從外部背景而獲得的信任。這里主要介紹人脈（口碑）對衍生可信性的作用，人脈可從兩種渠道獲得，一是現有的老客戶，另一個是各比較購物論壇的注冊會員。 1、利用老客戶建立人脈塑造信譽 發展代理可以實現這一點，不過這需要系統功能的配合目前hishop網店系統配備了這一功能。從老客戶中選出一級代理給予相應的許可權和折扣讓它們在自己的人際圈子中去推介網店的產品，這一點他們是最有發言權的因為他們親身體會過店鋪的產品和服務，只要他們願意做你的代理他們一定能帶來一串串的顧客。這種形式在現實中以安利為代表的直銷做的很不錯，我想在網上實現起來應該更簡單。 2、利用比較購物論壇建立人脈塑造信譽 現實中，信任在密切的、小的、親密的社區共同體中比在陌生的城市人群中容易獲得。互聯網上也如此，這也就是為什麼人氣高的比較購物論壇如egou等可以進行網上交易。所以，網店店主可以多參加這種社區，通過參與活動和發論壇短消息交友等形式構建社區成員間的信任關系
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