專業EICC體系認證

1、九大認證有哪些？

在英國留學申請過程中，一定會遇到各種琳琅滿目的英國大學專業認證機構，最常見的如：CIM、CFA、ACCA、CIMA、CIPD、CII、RICS、ILT、CIPS、ILEX等。
1、CIM的全名是英國特許營銷協會
認證院校：曼徹斯特大學、阿斯頓大學、蘭卡斯特大學、斯特拉思克萊德大學、克蘭菲爾德大學、開放大學、史塔福郡大學、提茲塞德大學等。
2、CFA-特許金融分析師
認證院校：萊斯特大學、斯特林大學、埃克塞特大學、蘭卡斯特大學、華威大學等。
3、ACCA-特許公認會計師公會
合作院校：謝菲爾德哈勒姆大學、倫敦南岸大學、龍比亞大學、哈德斯菲爾德大學、格拉斯哥大學、赫爾大學、伯明翰大學等。
4、ILT-英國皇家物流與運輸學會
5、CIPD
認證學校：紐卡斯爾大學、薩里大學、蘭卡斯特大學、倫敦大學國王學院（畢業可以申請CIPD成員資格）、LSE（畢業時可以同時取得CIPD會員資格）、阿斯頓大學（捆綁授課第一學期會自動成為CIPD的最低級別會員）等。
6、RICS上面都是商科類認證
認證院校：謝菲爾德哈勒姆大學、阿伯丁大學、貝爾法斯特女王大學、赫瑞瓦特大學等。
7、CII
認證學校：肯特大學、赫瑞瓦特大學等。
8、RIBA
認證學校：紐卡斯爾大學、謝菲爾德大學、卡迪夫大學、利物浦大學等。
9、BSP

2、EICC認證好處是什麼？

EICC認證有以下好處：
1、滿足客戶強制性標准要求，獲取客戶訂單；
2、得到國際品牌客戶認可，避免國外客戶對供應商的重復審核，節省成本；
3、降低管理控制的風險，增加遵守當地法律法規的自主性與自律性，避免法律訴訟，提高整體管理水平和競爭力；
4、改善生產系統和設施，並不斷升級，增加企業產能，提高製造安全和健康性，讓企業獲得更高的企業效益；
5、為員工提供合乎道德標準的工作環境，吸引更多優秀人才，降低高水平專業人員流失，讓企業獲得可持續發展；
6、建立國際公信力，提高企業形象；
7、使消費者對產品建立正面情感；
8、穩固與采購商的合作，並拓寬國際新市場。

3、什麼是EICC認證？

EICC就是電子行業行為准則。EICC認證又叫RBA認證審核。EICC認證又分5個部分:勞工 健康與安全 環境的標准 商業道德相關的標准以及管理體系.這個有點類似ISO9001那種

4、EICC認證的EICC行為准則

EICC認證標准要求具體如下：
1.童工：工廠不可僱用童工，未成年員工不得從事強體力勞動及其他可能造成其身體傷害的崗位，不得上夜班。
2.符合法律法規的要求：供貨商工廠最低限度應遵守所處國家的勞動法以及環境保護的相關法規。
3.強迫勞工：客戶嚴禁工廠僱傭強迫勞工，具體包括強迫工人加班，使用勞役工、監獄工以及扣押工人的身份證件作為要挾強制工人勞動。
4.工作時間：要求周工時不得超過60小時，每周至少休息一天。
5.工資福利：員工的薪資是否低於當地最低薪資水平？員工加班是否有加班工資？加班工資是否符合法律要求（正常加班為1.5倍，周末加班為2倍，法定節假日加班為3倍）？工資的發放是否准時？工廠是否為員工購買保險？
6.健康與安全：工廠是否存在嚴重的健康安全問題，具體包括消防設施是否齊全，生產區域的通風、照明是否良好，工廠是否為三合一廠房或二合一廠房，員工宿舍的入住人數是否符合要求，員工宿舍的衛生、消防、安全是否符合要求？

5、EICC是哪方面認證? 具體有什麼作用？

EICC認證有以下好處：
1、滿足客戶強制性標准要求，獲取客戶訂單；
2、得到國際品牌客戶認可，避免國外客戶對供應商的重復審核，節省成本；
3、降低管理控制的風險，增加遵守當地法律法規的自主性與自律性，避免法律訴訟，提高整體管理水平和競爭力；
4、改善生產系統和設施，並不斷升級，增加企業產能，提高製造安全和健康性，讓企業獲得更高的企業效益；
5、為員工提供合乎道德標準的工作環境，吸引更多優秀人才，降低高水平專業人員流失，讓企業獲得可持續發展；
6、建立國際公信力，提高企業形象；
7、使消費者對產品建立正面情感；
8、穩固與采購商的合作，並拓寬國際新市場。

6、EICC認證是什麼?

EICC認證又叫工廠審核，俗稱查廠，簡單地理解就是檢查工廠。即按照一定的標准對工廠進行審核或評估。EICC認證標准要求具體如下：
1.童工：工廠不可僱用童工，未成年員工不得從事強體力勞動及其他可能造成其身體傷害的崗位，不得上夜班。
2.符合法律法規的要求：供貨商工廠最低限度應遵守所處國家的勞動法以及環境保護的相關法規。
3.強迫勞工：客戶嚴禁工廠僱傭強迫勞工，具體包括強迫工人加班，使用勞役工、監獄工以及扣押工人的身份證件作為要挾強制工人勞動。
4.工作時間：要求周工時不得超過60小時，每周至少休息一天。
5.工資福利：員工的薪資是否低於當地最低薪資水平？員工加班是否有加班工資？加班工資是否符合法律要求（正常加班為1.5倍，周末加班為2倍，法定節假日加班為3倍）？工資的發放是否准時？工廠是否為員工購買保險？
6.健康與安全：工廠是否存在嚴重的健康安全問題，具體包括消防設施是否齊全，生產區域的通風、照明是否良好，工廠是否為三合一廠房或二合一廠房，員工宿舍的入住人數是否符合要求，員工宿舍的衛生、消防、安全是否符合要求？

7、EICC的管理體系是什麼

《電子行業行為准則》（Electronic Instry Code of Conct，EICC）列出了各種標准，以確保電子行業供應鏈的工作環境安全，工人受到尊重並富有尊嚴，以及生產流程對環境負責。
EICC的管理體系是是電子行業行為准則，他是HP、IBM、DELL等大公司的一同制訂的一系列的標准，是為了確保電子行業供應鏈的工作環境安全，工人受到尊重並富有尊嚴，以及生產流程對環境負責。
很多在廠都將EICC做為驗廠准則，如果要成為他的供應商必須遵守EICC，能通過EICC的驗廠。順利通過EICC認證將對工廠拿到大的訂單，可以說是提供了一定的保障。
設計EICC管理體系時，應確保：（a）符合與參與者的經營和產品相關的法律法規及客戶要求；（b）符合本准則；以及（c）識別並降低與本准則有關的經營風險。另外，管理體系應當推動持續改進。
EICC管理體系要求(一) :公司的承諾
條款內容:
公司的社會及環境責任聲明應確實參與者守法以及持續改善的承諾。
EICC管理體系要求(二) :管理職責與責任
條款內容:
明確指定公司代表去負責保證管理體系的實施並定期檢查的有關狀況。
EICC管理體系要求(三) :法律和客戶要求
條款內容:
鑒定、監控並理解適用的法律法規和客戶要求。
EICC管理體系要求(四) :風險評價和風險管理
條款內容:
應制定一套程序，以識別和參與者經營有關的環境、健康與安全以及勞工實踐風險。確定每項風險的級別，實施適當的程序和實質控制，以確保合規性並對已識別出來的風險實施控制。
EICC管理體系要求(五) :附有實施計劃和措施的績效目標
條款內容:
應制定書面標准、績效目標、指標和實施計劃，包括依據這些目標對參與者的績效進行定期評估。
EICC管理體系要求(六) :培訓
條款內容:
應為管理層及員工制定培訓計劃，以落實參與者的政策、程序及改善目標。
EICC管理體系要求(七) :溝通
條款內容:
應制定一套程序，將參與者的績效、實踐和預期目標清晰准確地傳達給員工、供應商和客戶。
EICC管理體系要求(八) :員工反饋和參與
條款內容:
制定方案持續評估員工對本准則的理解並獲取對本准則所覆蓋的實踐和條件的反饋意見。
EICC管理體系要求(九) :審核與評估
條款內容:
定期進行自我評估，以確保符合法律法規的要求、本准則內容以及客戶合約中的社會與環境責任要求。
EICC管理體系要求(十) :矯正措施
條款內容:
制定程序，以及時糾正在內、外部的評估、檢查、調查和審核中所發現的不足之處。
EICC管理體系要求(十一) :文件和記錄
條款內容:
建立文檔和記錄，以確保符合法規與公司的要求，同時應妥善保護機密。

8、EICC認證的主要內容

一,勞工標准
1.自由結社
2.歧視
3.工資與福利
4.工時
5.自由選擇職業
6.童工
二,健康與安全1.職業安全
1.應急准備
2.職業傷害與疾病
3,工業衛生
4.體力需求高的工作
5.機器防護
6.宿舍和餐廳
三,環境
1.環境許可和報告
2.預防污染和節約資源
3.有害物資
4.廢水及固體廢物
5.空氣排放
6.產品含量限制
四,管理體系
1.公司的承諾
2.管理職責與責任
3.法律和客戶要求
4.風險評價和風險管理
5.附有實施計劃和措施的績效目標
6.培訓
7.溝通
8.員工反饋和參與
9.審核與評估
10.糾正措施
11.文件和記錄
五,道德規范
1.廉潔經營
2.無不正當收益
3.信息公開
4.知識產權
5.公平交易.廣告和競爭
6.身份保密
7.社會參與
1.總負責人：確保公司供應鏈的管理系統、道德規范、健康安全、工作環境安全，確保工人受到尊重並富有尊嚴，以及生產流程對環境負責。貫徹落實國家和法律法規有關環境安全工作的指示精神，負責本公司的勞工權益、環境安全監督、管理系統及道德規范管理工作。2.管理代表/ 執行負責人：定期組織EICC小組召開會議，聽取執行幹事的工作匯報，並定期收集來自利益相關者的反饋。經常帶領小組成員對公司管理系統、道德規范、環境、用工、安全等方面進行檢查，制訂EICC相關程序文件並組織實施。定期將公司EICC執行情況向總負責人反饋並提出整改意見。3.執行委員：對公司EICC執行情況進行查核，發現重大安全隱患，應及時報告小組負責人，以便得到及時有效的處理。做好安全防護人員的選拔和培養教育工作，提高他們的防範意識和工作責任心，發現不符合因素及時進行說服教育並提出整改意見。對公司的生產環境和寢室等生活環境勤觀察，多檢查，盡可能及時排除不安全隱患。收集國家或者地方關於勞工、環境、安全等方面最新的法律法規，並及時知會負責人。

9、EICC認證要求是什麼？

EICC認證標准要求具體如下：
1.童工：工廠不可僱用童工，未成年員工不得從事強體力勞動及其他可能造成其身體傷害的崗位，不得上夜班。
2.符合法律法規的要求：供貨商工廠最低限度應遵守所處國家的勞動法以及環境保護的相關法規。
3.強迫勞工：客戶嚴禁工廠僱傭強迫勞工，具體包括強迫工人加班，使用勞役工、監獄工以及扣押工人的身份證件作為要挾強制工人勞動。
4.工作時間：要求周工時不得超過60小時，每周至少休息一天。
5.工資福利：員工的薪資是否低於當地最低薪資水平？員工加班是否有加班工資？加班工資是否符合法律要求（正常加班為1.5倍，周末加班為2倍，法定節假日加班為3倍）？工資的發放是否准時？工廠是否為員工購買保險？
6.健康與安全：工廠是否存在嚴重的健康安全問題，具體包括消防設施是否齊全，生產區域的通風、照明是否良好，工廠是否為三合一廠房或二合一廠房，員工宿舍的入住人數是否符合要求，員工宿舍的衛生、消防、安全是否符合要求？

10、Eicc 4.0是什麼體系認證是什麼體系認證

這個好像是電子行業的一個公民聯盟呀··不是什麼認證，是一個行為准則